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人事行政专员工作总结
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标准总结示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-889
人事行政专员工作总结
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　　人事行政专员工作总结(一)
　　人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求
不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监
等机关部的各项检查。
　　20xx 年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目
标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将 20xx 年的工作
作如下简要总结
　　一、 人事管理方面
　　1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招
聘员工，配备到各岗位，20xx 年度总人数 xx 人，离职 xx
人，20xx 年度招聘部人数 xx 人。
　　2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审
批工作;
　　3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;
　　4、确定员工劳动合同签定人数达 100%，工伤保险、社
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会保险办理事宜。
　　二、行政、后勤工作方面
　　1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习
消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全;
　　2、对现场清洁卫生进行巡查;
　　3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食
卫生;
　　4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫
生等情况;
　　20xx 年工作尚存不足之处
　　1、 作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协
调方面还有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检
查力度还不够;
　　2、 公司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不
力;
　　3、 缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设;
　　4、 员工培训机制的待完善和加强;
　　5、 对外接待能力有待提高;
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　　6、 人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统
的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡;