从业人员健康检查制度及档案管理制度.pdf

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从业人员健康检查制度及档案管理制度
第一条、为了规范公司员工健康检查工作，加强健康档案管理，
保护劳动者健康，根据有关规定，制定本制度。
第二条、本制度主要包含健康检查、健康档案管理等内容。
公司须建立健全健康检查制度，保证健康监护工作的落第三条、
实。
公司须每年组织从事食品加工及相关工作员工进行职业第四条、
健康检查。员工接受健康检查应当视同正常出勤。
第五条、公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
第六条、公司不得支配未成年工从事食品生产接触作业；不得支
配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
公司应当组织接触食品生产及相关工作的员工进行定期第七条、
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，健康检查。
应及时调离原工作岗位，并妥善安排。
第八条、员工健康检查的费用，由公司承担。
第九条、公司定期健康检查的周期一般为一年。
第十条、公司应当及时将健康检查结果如实告知员工。
第十一条、公司须建立健康档案。
第十二条、公司须按规定妥善保存健康档案。
第十三条、员工有权查阅、复印其本人健康档案。 : .
不安全产食品召回制度
为及时消除存在安全隐患的食品对消费者的危害，充分保障消1
费者的身体健康和生命安全，特制定本制度。
2 、责令召回和用户投诉召回。 产品召回包括：主动召回
3 主动召回
质计科必须对每批产品进行出厂检验，。
，内容包括：销售网
点、生产日期或生产批号、产品名称、规格、数量等。
，必须按规定填写调度记录，内
容包括：用户地址、联系方式、产品名称、规格、数量等。
，应立即停止
该批产品的出库，并根据 ，通知各销售网点停止该批产品
的零售；同时要求各销售网点按 ，将已送达用户手中的产
品逐一追回；最后厂部统一从销售网点收回所有剩余的该批产品。