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人力资源管理专业的小伙伴知道面试 hr 岗位会问什么问题吗？本期
个人简历小编将为大家介绍一下面试人力资源岗位会被问到的问题，
感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧 ~
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题
1、你有哪些地方吸引我们录用你而不是录用别人？
回答：①专业角度：本科虽然不是学的人力资源专业，但是经济类专业会在工作中起到很大的帮助， 例如员工的绩效考核。 并且在课余时间辅修二学位是行政管理专业， 有很认知的学习人力资源和管理学这一部分，人力资源三级的证也以考取。②性格角度：本人热情开朗大方，喜欢与人打交道，而人力资源正是一个企业员工之间的润滑剂，保证企业和谐高效运转。 希望能把自己的性格特长发挥运用到工作中。③对工作的态度：由于对人力资源这份职业有一定的了解， 以及热爱，我相信我能快速的融入到同事、企业、工作中。④个人能力：在上学
期间能够很好的组织同学活动，协调能力强，并且热爱英语，英语可以作为我的娱乐。
2、人力资源专员这个岗位最吸引你的是什么？那么选择这个岗位你
会给乐居带来什么？
回答：①人力资源管理所涉及的管理幅度很广， 而且在中国属于成长
型职业，未来施展才能的空间很大。 ②人力资源管理与人的方方面面
打交道，从事这个职业后能提升自己待人接物的水平以及处理事情的
能力。③我喜欢这个专业，虽然当年大学选择这个专业时还很朦胧，
但是工作三年后我决定更加坚定的沿着这条路走下去， 利用自己的能
力，实现企业与个人的双赢，达到个人价值实现的最大化
3、任职资格与素质模型的区别是什么？
回答：说实话，我并不是太了解这两个词，但以为自己的见解看来，任职资格，是一个人对于一个职位所具备的能力，是一