必备终止劳动合同3篇.docx

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撰写人：___________日 期：___________
必备终止劳动合同3篇
终止劳动合同 篇1
　　通知人：_________________所属部门：_____________________________
　　通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：
　　一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;____________________________________________________________________________
　　二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
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　　现征询您的续签意向：;。
　　补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。
　　签字：年月日_____________________________________________________________________________
　　单位公章
　　年月日
　　注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
　　合同到期终止不再续订应提前30天通知。
终止劳动合同 篇2
　　你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条
　　款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：
　　一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
　　二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系);
　　三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);
　　四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);
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　　五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);
　　六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);
　　七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：
　　解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日
　　甲方单位(章): 劳动者(签名):
　　送达时间：年 月 日 签收时间：年 月 日
　　注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
　　附：《劳动合同法》条款规定：
　　第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
　　第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反用人单位规章制度的;
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