如何当好一名党的好干部.doc

如何当好一名党的好干部作为基层党的干部, 在实际工作中,直接与普通群众接触、直接服务于基层百姓,直接关系到党的方针、政策在基层的贯彻落实。新时期,如何做一名合格的好干部,值得每一个机关干部去学在全国组织工作会议上指出,好干部就要做到“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当, 清正廉洁”。这五个方面即是好干部的标准。作为党员干部,就要以五个标准作为镜子,认真对照检查和剖析自己存在的不足,看看离好干部还有多远,按照好干部的标准不断完善自我、提高自我,这样才不会偏离方向,才能成为党的好干部。一、准确把握好干部标准的时代内涵好干部的时代内涵是由时代特征所决定的, 不同历史时期,对干部德才的具体要求有所不同, 它反映了广大人民群众对党的干部队伍整体状况的期望。选好干部、用好干部,历来是关系我们党和人民事业的关键性、根本性的大问题。 90 多年来,我们党在领导革命、建设和改革的不同历史时期,由于所处的历史方位和环境、任务不同,在选用干部的具体内涵和要求方面虽有所不同,但其核心都是选贤任能、德才兼备。在党的六届六中全会上,毛泽东同志明确提出, 要坚持任人唯贤,反对任人唯亲。 1957 年,毛泽东同志形象地提出,干部要“又红又专”。改革开放之初, 邓小平同志提出了干部队伍建设的“四化”方针。1996 年,江泽民同志提出了建设高素质干部队伍的基本要求。 2008 年,胡锦涛同志提出,选人用人要坚持德才兼备、以德为先。在2013 年6月召开的全首次提出了关于好干部的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准关于好干部的五个方面的标准,是党在改革开放和社会主义市场经济条件下长期执政、面对错综复杂的国际国内形势和艰巨繁重的历史任务、面临“四大考验”“四大危险”的时代背景下提出的,为新时期、新形势下我们党员干部的成长树立了标杆,更为我们党员干部的前行指明了道路。二、充分认识好干部标准的时代意义信念坚定是好干部第一位的标准。理想信念是思想和行动的“总开关”与“总闸门”。坚定正确的理想信念,是中国共产党人奋勇前进的指路灯塔,是战胜各种艰难险阻的精神支柱,是为党和人民事业不懈奋斗的动力源泉,也是我们党的强大政治优势。对于党员干部来说,坚定理想信念,既是党和国家事业发展的要求,也是个人成长进步的需要,必须把坚定理想信念作为一个长期实践和永无止境的过程,坚持不断学习、不断改造、不断提高。尤其要:进一步坚定对中国特色社会主义的信念,通过学习、思考、分析、比较,从思想上认定只有中国特色社会主义才是实现中华民族伟大复兴的正确选择;增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性,牢固树立马克思主义的科学信仰,自觉用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作;增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性, 坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,努力为实现党和国家宏伟奋斗目标贡献力量。进一步增强党性观念,对党忠诚, 坚决贯彻执行党的路线方针政策,在政治上清醒坚定、在重大问题上旗帜鲜明、在关键时刻和重大事件中经得起考验,始终在政治上、思想上、行动上同以的党中央保持高度一致。为民服务是衡量好干部的试金石。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨和行动指南。人民是历史的创造者,群众是真正的英雄,人民群众是我们力量的源泉。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。党同人民的关系,是鱼水关系、血肉关系。只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上; 只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。因此, 好干部要更加自觉地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗,把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,真诚听群众呼声,真情关心群众疾苦,真心解决群众困难,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,努力使我们的决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求,让人民有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境,向人民交出一份合格的答卷。勤政务实是领导干部的职责要求。“业精于勤荒于嬉,行成于思而毁于随。”“空谈误国,实干兴邦。”勤政务实是领导干部的天职,也是从政者的基本素质。勤政就是要勤于学习、多读书,勤于思考、善于思考, 勤下基层、不跑上层。只有深入基层、调查研究才能清楚矛盾、问题的产生原因,才能有针对性地提出解决矛盾与问题的办法和措施,达到科学发展的目的。勤政就是要勤奋努力、积极工作,甘当人民的勤务员。