月高等教育自学考试管理学原理试题
月高等教育自学考试管理学原理试题
月高等教育自学考试管理学原理试题
全国 2009 年 7 月高等教育自学考试管理学原理试卷
课程代码： 00054
一、单项选择题 (本大题共 20 小题，每题 1 分，共 20 分)
在每题列出的四个备选项中只有一个是切合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择
或未选均无分。
，关于管理中人性问题的关注开始于（ ）
（ ）
，不属于公司外面环境要素的是（ ）
2007年年初的工作会议上提出，力求在今年度实现收益 2 亿元。假如从计划工作的表现形
式看，此计划是（ ）
B. 主旨
、体积小的笔录本电脑。这类战略在理论上被称为
（ ）
，以昨天为依照估量此后，以已知估计未知的工作是
（ ）
，依据工艺流程和现有厂房的条件共有 10 种方案可供选择，厂
长办公会上提出要选择一种最经济的方案，在这类状况下，车间布局的安排问题属于（ ）
B. 一定型决议
D. 纯计划问题，与决议没关
，但二者的性质有天地之别。相同地，组织中分工协作系统的建立不
同，其效率也不一样，这类作用成效能够用以下哪个选项解说 ?（ ）
B. 组织构造
：市场开发部、人力资源部、公关部、质检部、财务部等，该公司部门设置的依
据是（ ）
B. 职能区分部门
，哪一种最能说明该组织所采纳的是较为分权的做法 ?（ ）
1 / 4
、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出
，组织改革是（ ）
B. 能够防止的
D. 惹起杂乱的本源
“外来优势 ”是指被聘干部（ ）
B. 能为组织带来新的看法
?（ ）
，并熟习各部门的人员，成立起优秀的人际关系
月高等教育自学考试管理学原理试题 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
