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职工之家管理制度.docx职工之家管理制度
职工之家管理制度
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职工之家管理制度
员工之家管理制度一一、员工之家隶属学校工会，工会对
其拥有管理权和使用权，员工之家财富属全校教职员工全部，属公共
财物，专供本校教职员工展开文体活动和娱乐活动使用。二、
员工之家的公物器械原则上不予外借，
特别需要者，向工会主席副主
席申请，经同意后，应登记后借出，并实时送还。
若有破坏，
照价补偿。
三、教员工应于员工之家规定的开放时间入内休闲
娱乐、举行活动。
四、注意公共卫生，严禁在员工之家内随处
吐痰、乱丢果皮纸屑、抽烟、高声吵闹。
五、教员工应视教职
之家为自己的家，在内活动时，和平共处、爱惜公物。
如破坏
公物，照价补偿。
六、员工之家的全部公物器械都一定建账、
造册，废旧、报损器械按有关规定办理。
七、学校工会一定每
学期对员工之家的公物器械进行起码一次清点、
查对工作，有计划地
添置器械设施，有规划地丰富和发展教工之家的活动内容。
职
工之家管理制度二
一、员工之家活动室作为学校教员工文化、
体育、健身活动的场所，以知足教员工文化娱乐活动为基本职责。
同时，也为学校正外沟通、活动服务。
二、活动室的全部设施
器械归公司全部，财富管理处代表公司、学院履行监察管理职责，并
实行按期或不按期的检查。
三、活动室的全部设施器械由工会
落实专人进行平时管理和使用，
在管理和使用中做到账物符合，不得
擅自挪用、转移和外借。
四、活感人员应爱惜活动室全部活动
器械与设施。
健身器械、音响设施要按使用说明正确操作，杜
绝粗暴行为。
五、设施器械在使用过程中若有破坏，应实时报
告并查明原由，属使用不妥应实时进行整顿，无故人为破坏，追查使
用人和保存人并照价补偿。六、管理人员负责设施器械的管理、操作、养护及保护。按期对活动室设施器械进行安全检查，确实做好防尘、防潮、防火、防盗等安全工作。七、开放时间周一至周五，1130—1330。上海邦德职业技术学院工会员工之家管理制度三一、医疗救援对象凡属平顶山市管辖的各种公司和机关事业单位归入医保范围的任职会员员工含农民工、下岗
员工、待业人员、离退休员工，且在工会帮扶系统中成立困难员工档案的特困员工及其配偶和儿女，切合以下条件的，均属住院医疗救援
对象。
1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活
保障线标准的。
2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民
最低生活保障线标准
30之内的低保边沿户。
3、员工自己患大
病、大病、儿女接受非义务教育、各种自然灾祸、重要不测事故等原
因致使本质生活水平低于低保边沿户。
二、申请医疗救援所需
资料
1、《平顶山市特困员工爱心医院医疗救援申请表》
2、
所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明，
需注明每个家庭成员
的月收入金额。
3、申请人身份证和家庭户口来源件、复印件。
4、参保员工住院确认表。
5、工会会员证。
三、医疗救援
申报流程
1、申请医疗救援的特困员工在住院
5日内节假日顺延
持医保住院确认表到平顶山市总工会困难员工帮扶中心以下简称市
总帮扶中心，按规定填写《平顶山市特困员工爱心医院医疗救援申请
表》。2、市总帮扶中心依据