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团队励志小故事及感悟
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团队励志小故事及感悟
团队励志小故事及感悟
团队励志小故事大道理 _团队励志的经典 故事每一个团队的管理者的责任都是最大的， 管理者一定要懂得管理 团队，那么团队励志小故事都有哪些呢 ?一起来看看吧。
有一则新寓言故事：兔子与乌龟赛跑输了以后， 总结经验教训， 并提出与乌龟重赛一次。 赛跑开始后，乌龟按规定线路拼命往前爬， 心想：这次我输定了。 可当到了终点， 却不见兔子， 正在纳闷时，见 兔子气喘吁吁地跑了过来。乌龟问： “兔兄，难道又睡觉了 ?”兔子哀叹： “睡觉倒没有，但跑错了路。
”原来兔子求胜心切，一路上埋头狂 奔，恨不得三步两蹿就到终点。估计快到终点了，它抬头一看，发觉 竟跑在另一条路上，因而还是落在了乌龟的后面。
【团队管理大道理】这则寓言故事深刻地说明： 竞争道路上，你 的实力再足、条件再好，也要依赖于明智的战略指导。 可以说，战略 决定胜负。
团队励志小故事：马马，本由自在的在山间撒野， 渴了喝点 山泉，
累了就睡在地上晒太阳，无忧无虑。可是自从有了伯乐，马的 命运
就改变了，给它的头戴上笼辔，在它的背上置放鞍具，拴着它， 马
的死亡率已经是十之二三了， 然后再逼着它运输东西， 强迫它日行 千里，在它的脚上钉上铁掌， 马的死亡率就过半了。 马本来就是毫无 规
矩、毫无用处的动物，让它吸取日月之精化，天地之灵气，无用无 1 为，还得以享尽天年，教化它，让它懂得礼法，反而害了它的生命。
【团队管理大道理】管理何尝不是如此呢 ?在规矩的约束下我们是否也丧失了本我， 成天遵循别人制定的规定， 逼迫自己去做不愿意做的事情，有限的生命还剩下多少呢 ? 团队励志小故事： 两个鞋子推销员英国和美洋上某个岛屿去开辟市场。
两个推销员到 达后的第二天， 各给自己的工厂回了一封电报。 一封电报是： “这座 岛上没有人穿鞋子， 我明天搭第一班飞机回去。
” 另一封电报是： “好 极了，这个岛上没有一个穿鞋子，我将驻在此地大力推销。
” 【团队管理大道理】聪明人创造的机会比他找到的多。美者罗伯特 ?怀尔特说： “任何人都能在商店里看时装，在博 物
馆里看历史。但具有创造性的开拓者在五金店里看历史， 在飞机场 上
看时装。
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” 团队励志小故事：冰淇淋与“蒸气锁”一天，一个客户写信给美 国通用汽车公司的庞帝雅克部门，抱怨道：他家习惯每天在饭后吃冰 淇淋。最近买了一部新的庞帝雅克后，每次只要他买的冰淇淋是香草 口味，从店里出来车子就发不动。但如果买的是其它口味，车子发动 就很顺利。
庞帝雅克派一位工程师去查看究竟，发现确是这样。这位工程师
当然不相信这辆车子对香草过敏。 他经过深入了解后得出结论， 这位车主买香草冰淇淋所花的时间比其它口味的要少。 原来，香草冰淇淋最畅销，为便利顾客选购，店家就将香草口味的陈列在单独的冰柜，
2 并将冰柜放置在店的前端， 而将其它口味的冰淇淋放置在离收银台较 远的地方。
深入查究，发现问题出在“蒸气锁”上。当这位车主买其它口味 时，
由于时间较长，引擎有足够的时间散热，重新发动时就没有太大 的问题。买香草冰淇淋由于花的时间短， 引擎还无法让 “蒸气锁” 有 足够的散热时间。
【团队管理大道理】对待用户所反映的问题，最关键的是我们的
“ 态度 ” 和 “ 理解力 ” 。当碰到问题时， 不要直接就说 “ 那是不可能的 ” ，而是投入我们真诚的努力，冷静思考问题的症结，
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积极地寻求解决问题的方法。 只要我们真诚和用心， 问题就会迎刃而解。
团队励志小故事：机制是关键有七个人曾经住在一起，每天分一
大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来
分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自
己分粥的那一