云南大学旅游文化学院本科生毕业论文(设计) 题目浅谈饭店人力资源管理面问题系别: 旅游管理姓名: 卢婷学号: 20091202810 专业及班级: 2009 级旅游管理 1班指导教师: 云南大学旅游文化学院毕业论文(设计)诚信承诺书我承诺: 1. 本人在毕业论文(设计)撰写过程中遵守学校有关规定,恪守学术规范,毕业论文(设计)是在指导教师的指导下独立完成。 2. 本人的毕业论文(设计)内容除特别注明和引用外,均为本人观点。文中所有引用他人观点、材料、数据、图表均已注释说明来源。 3. 论文(设计)所使用的相关资料、数据、观点等均真实可靠;无抄袭、剽窃或不正当引用他人学术观点、思想和学术成果,伪造、篡改数据的情况。 4. 本人知道学校对毕业论文(设计)中的抄袭、剽窃、弄虚作假等违反学术规范的行为将严肃处理。如有违规行为发生,我愿承担一切责任,接受学校的处理,并承担相应的法律责任。承诺人签名: 卢婷 2013 年6月 11日目录摘要.................................................................. 1 绪论.................................................................. 2 一、饭店人力资源管理的内涵............................................ 2 (一)人力资源管理的基本含义.......................................... 2 ..................................................... 2 ................................................. 2 ..................................................... 2 (二)饭店人力资源管理的基本含义...................................... 2 ........................................................... 2 ........................................................... 3 二、饭店人力资源管理的重要性.......................................... 3 (一)饭店人力资源管理的目标和要求.................................... 3 ....................................... 3 ............................................. 3 ................................................. 3 (二)饭店人力资源管理的内容.......................................... 3 ......................................... 4 ............................................... 4 ....................................................... 4 ........................... 4 ............................................... 4 三、饭店人力资源管理现状及存在问题.................................... 4 (一)饭店人力资源管理现状............................................ 4 ........................................... 4 ................................................... 4 ................................................. 5
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