: .
手表定理
手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几
点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不
能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准
确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽
力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。记
住尼采的话：“兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德
而不要贪多，这样，你过桥更容易些。”
如果每个人都 “选择你所爱，爱你所选择”，无论成败
都可以心安理得。然而，困扰很多人的是：他们被“两只
表”弄得无所适从，心身交瘁，不知自己该信仰哪一个。
还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢
的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，
也体会不到成功的快乐。
手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观
的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采
用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。甚至
每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或
这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于每个人
都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷
于混乱。
1 : .
原理简介
最直观的表达为：不值得做的事情，就不值得做好。
这个定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的
是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍 了
事的态度。不仅成功率小，即使成功，也不会觉得有多大
的成就感。
详细内容
1、价值观。关于价值观我们已经谈了很多，只有符
合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做。
2、个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质
完全背离的工作，他是很难做好的，如一个好交往的人成
了档案员，或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。
3、现实的处境。同
手表定理 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
