餐饮行业劳动合同.pdf

编号：______________
餐饮行业劳动合同
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-766
餐饮行业劳动合同
用户指南：该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任，定义违约行为，实现在法律范围内保护守
约方，并且对违约行为进行追究责任，使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用，也可以直接
沿用本模板进行快速编辑。
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　性质：
　　法定代表人（委托代理人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　居民身份证号码：
　　湖南省劳动和社会保障厅制
　　签约须知
　　1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履
行劳动合同的有关信息真实、有效。
　　2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期
限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限
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为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，
试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年
的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定
期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作
任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不
得约定试用期。
　　3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标
准。
　　4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳
动者不低于工资的 150%的工资报酬；安排劳动者在休息日
工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的 200%的
工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者
不低于工资的 300%的工资报酬。
　　5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反
劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权
益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行
政部门劳动保障监察机构投诉。
　　6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相
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关规定参加社会保险。
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人
民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章