1 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 医护人员管理规定医护人员管理规定医护人员管理规定| 2015-11-04 11:23 护理人员管理制度#e# 一、经院领导审核、院人事科分配到护理部门工作的护理人员,由护理部安排、调配,建立护理技术档案。二、护理部根据床位数编制及工作需要,合理分配、调整护士到各科室,由病区护士长具体安排工作。三、护理部根据各科需要,有计划地选拔德才兼备的护理人员外出进修学。四、对新分配及调入本院的护理人员,均应进行岗前培训,业务考试及技术考核,有条件时新护士应实行轮科制度。在不影响工作的前提下,鼓励护士参加学历教育。五、护理人员应服从护理部的调配,树立良好的医德医风,着装整洁,自觉执行医院的各项规章制度, 对工作尽职尽责,平时加强业务技术培训,每年进行一次业务考核。六、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,有事须先请假,经批准后方可离开(不准电话请假或由他人转告请假,病假须要医生证明),未经护士长同意不得擅自 2 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 换班,不得存假及互相借假。七、因各种原因不适宜在本科护理岗位者,由个人写申请,并出具有关证明,经护士长签署意见,报护理部讨论并呈报分管护理工作的院领导审核、批准。八、新分配来院的护士应在毕业后 3年内取得护士执照,方可继续从事护士工作。注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:医护人员管理规定看了该文章的人还看了: 专业技术人员继续教育管理办法第一章总则第一条
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