员工着装管理规定细则.doc

1 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 员工着装管理规定细则员工工作服装制发及穿着办法、使用年限员工着装管理规定细则| 2015-09-14 20:41 (一) 兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。(二)工作服装的制发: ,按员工实有人数加制 10% 至15% 以备新进人员之用,分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制, 但必需将制作计划预算会管理部后办理。 2. 每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。 3. 员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。 4. 制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。 :男性员工:浅蓝色短袖衬衣一件,深灰色西裤一条。女性员工:浅蓝色短袖衬衣一件,深灰色短裙一条。冬服:一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。数量:男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。 6. 套量:工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。 2 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 (三)换季:每年以四月、十一月为换装时间。(四)服装穿着规定: ,必须保持整洁,假日可免穿着。 2. 为方便工作,工作服可以着出厂外。(五)使用年限: ,按领用之日起算。 2. 工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者,应按原价赔偿。 3. 离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还,如未缴还者,在其薪资内扣还。(六) 工作服装制发?用由各部门按实发数量分?。(?)各部门未达?期???标不??时,及?公司未达到????标均不制发?项工作服装( 如???理??者不在此限)。?:?看本文?细??,?????人?资料??内??:员工着装管理