探索
行动
系统职业生涯规划法
第一页，共85页。
职业生涯规划的概念
1
职业生涯规划是一个人自青春期以致退休，对一生的理念、工作、生活、家庭以及社会等目标所做的妥善安排与计划，用来追求理想人生的方法。
第二页，共85页。
第三页，共85页。
认知目标：
兴趣是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要影响因素，愿意将兴趣作为职业选择时的考虑因素。
兴趣虽然是我们动力和快乐的来源，但是工作并不是体现兴趣的唯一途径。
教学目标
第四页，共85页。
技能目标：
能够借助兴趣探索练习和标准化测试，使用霍兰德模型来对自己的兴趣进行分类组织，确认自己的兴趣类型代码。
学会使用《霍兰德职业索引》来找出与自己的霍兰德代码一致的职业。
教学目标
第五页，共85页。
目录
CONTENTS
1
2
3
4
自我兴趣探索
霍兰德职业兴趣理论
兴趣与职业生涯发展
分享与练习
第六页，共85页。
01
第一部分
自我兴趣探索
第七页，共85页。
思考
什么时候，你感到最为快乐？
第八页，共85页。
兴趣是我们内心动力和快乐的最终来源。
兴趣指的是：无论我们能力高低，也无论外界评价如何，我们依然乐此不疲的事情。
兴趣的定义
第九页，共85页。
A. 恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，有机会去下列六个岛屿中的一个。请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣挑出你最想前往的岛屿。
要求：岛上呆满1个月
第十页，共85页。
自我探索——职业兴趣 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
