中医科工作制度.doc

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-优选
中医科工作制度
一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。
二、中医应以安康开掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积极提高中医诊疗工作。
三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原那么，突出中医的特点，按中医的理论辨症施治。
四、对特殊的煎药方法及服药时间〔或饮食禁忌〕医师要向患者功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。
五、需要中医治疗的住院病人， 是否需要随诊， 由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。
六、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经历，不断探索中西医结合治疗的新思路。
七、院外处方原那么上不能转抄，只能供参考，医师未见患者，一律不得开处方和抄方。
八、承当中医和西医学中的教学工作，认真带好实习进修人员。
九、积极采集民间土、单、验方，进展整理筛选，验证，对确有疗效的要推广应用。
十、积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。
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-优选
中医科人员岗位职责
一、中医科主任
〔一〕管理职责：
在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科、科间各种关系的协调。
参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并催促
落实。
认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程， 及时进展检查催促反响。
制订本科室工作方案和业务开展规划及年度方案并组织实施、监视检查。
领导本科人员的业务训练和技术考核， 对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、 帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
支配使用科室基金。
〔二〕业务职责：
定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
运用国、外先进经历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
重视医疗文书资料管理，定期督察科各级医师病历书写质量，及时签阅。
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-优选
积极开展营销工作， 拓展外部市场， 主动宣传本科室的医疗新技术新工程，效劳新举措以及其他感动人心的好人好事， 提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。
〔三〕教研职责：
定期组织全科进展病例讨论、 业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模作用。
组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
组织科研实施，审查科人员论文投稿。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
二、中医科副主任
〔一〕管理职责：
认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程， 及时进展检查催促反响。
参与本科室主诊