机械制造公司集体合同.doc

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机械制造公司集体合同
目 录
第一章 承认
第二章 一般条款
第三章 纪律处分
第四章 请假
第五章 安全卫生
第六章 工会代表性
第七章 申诉与仲裁
第八章 年资
第九章 年假计划
第十章 工时与加班
第十一章 管理权
第十二章 协议之效力
第十三章 保障计划
第十四章 工资
第十五章 学徒期计划
学徒和培训计划
附件a
附件b
附件c
附件d
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第十六章 协议的终止
说明文件a
说明文件b 奖金
说明文件c
说明文件d 按小时计算的计件工资标准方案指数说明文件e 同意从工资中扣除工会会费授权书
说明文件f 依阿华州达文波特某机械制造公司与美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工会修改退休保险金计划的协议
说明文件g 住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药
处方
说明文件h 牙齿保险计划
说明文件i 住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药
处方、优先服务计划
说明
本协议由某机械制造公司在依阿华州达文波特市的工
厂(以下称公司) ,同代表本协议第一章承认并提及的谈判
单位工人的美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工人国
际联合会及其所属的第1896号地方工会(以下称工会)
达成并于1992年5月1日生效。
本协议中出现的“他”或“她”或有关的人称代词,只
是出于文字表达的需要,这样使用,并不意味着有性别上的

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区别。
第一章 承认
公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产
和维修工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人包括:检查员、班组长、储运员和车间事务员,但不包括:实验工程部雇员、制图员、办公室职员、推销员、专职人员、保卫人员和工段长。
第二章 一般条款
第一条 付薪日
头班工人的付薪日为每周的星期五,第一和第三班工人的付薪日为每周的星期四,如果这两天刚好是法定公休日,公司则应提前一天支付工资。在特殊情况下,经双方同意,可以更改付薪日。本协议所覆盖的工人在前一个工作周所提供的服务应该得到报酬。所有的工资支票都应在正常付薪日期的正常工作时间内发放。如果公司缩减工作日,工人则可在星期四12:00(中午)之后领取工资支票,日期应按正常付薪日期落款。
第二条 体检
公司指定的医生在对已经雇佣的工人进行体格、精神/心理检查或医学化验后,如果该雇员及其医生提出书面请求,应将此检查或眼睛检查的报告提交给该雇员的私人医生。
第三条 公司薪给雇员
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管理人员不得从事本协议限定的工作,但下列情况例外:
;
;
,当然,被正式安排本款所指的这类工作的工人,应在安排的工作中发挥助手作用;
;
,但谈判单位的工人可以用来指导受训的管理人员。
第四条 维修工作的转包
,公司就不得把分配给谈判单位的工人所从事的维修工种的维修工作转包出去,但下列临时情况除外:
;
;
;
。,即在有资格从事该工作的维修工人处于裁员而缺乏维
修工人从事所需要的工作时,并同意本协议包括的维修工人的补充人员每周安排5个工作日。

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维修工作转包在星期六或星期天进行,除非这些工人被安排或提供的是每周6天的工作。
第五条 非全日制工和临时工
不得雇佣非全日制工人和临时工来达到强行裁减正规
全日制工人的目的。临时工只能短时雇佣,时间不得超过3个月,只有度暑假的学生可达3个月。如果临时工的雇佣期超过3个月(包括学生) ,就应视为享有年资的正式工人。
第三章 纪律处分
第一条 理由
除非有充分正当的理由,公司不得对享有年资的工人行使指责、停职或解雇的处分权。
第二条 通知
在因处理某一事件而要求享有年资的工人离厂之前,公司经营者应将该工人的代表,如果他在厂里,或他不在厂里时的任何其他工会代表,召集到指定的办公室或地点,目的在于通知他