迟到考勤制度.docx

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考勤制度
为了规范公司考勤管理， 严肃工作纪律， 有效提升员工的敬业精
神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制
定本规定。
上班迟到或早退 15 分钟，罚款 20 元。单月内迟到累计满 3 次
按旷工一次处理；
上班迟到或早退 30 分钟，罚款 50 元。单月内迟到累计满 3 次
按旷工一次处理；
上班迟到或早退 60 分钟（含）以上，按旷工一次处理（旷工一
次扣除个人 2 天基本工资） 。
发生迟到时， 员工应按实际到岗时间进行指纹打卡， 迟到不打卡
者，视为旷工一次。所有迟到情况一律不许用存休冲抵。
公司保留对经常性迟到早退的员工， 或因迟到早退给工作造成不
良影响的员工给予纪律 处分或经济处罚 ,直至辞退的权利。
上班以后不得私自离岗，否则按旷工处理。
公司实行上、 下班指纹录入打卡制度。 全体员工都必须自觉遵守
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工作时间，打卡次数：一日四次，即早上上班打卡一次，中午下班打
卡一次，下午上班打卡一次，下午下班打卡一次。
因公外出不能打卡应提前告知办公室，说明外出日期、事由、外
勤起止时间。 如因特殊情况不能事先告知， 应在事毕到岗当日告知办
公室， 否则按旷工处理。 因停电、 考勤机故障未打卡的员工， 上班前、
下班后要及时到办公室登记签字。
所有上下班未打卡员工，在主管经理证明其按时上班的情况下，
必须在 2 天内告知办公室补考勤，否则一次罚款 20 元。
员工休假必须提前申请。 如因紧急情况或突发急病而无法提前请
假时，应在休假当天上午 8： 00 通过电话向部门经理请假，并在上
班后第一天完成请假审批手续， 否则按旷工处理。 因私事而不能正常
出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。
未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假
者， 2 天（含）以内按旷