合同续签协议书正文.doc

1
合同续签协议书正文
第1篇：合同续签协议书
兴隆街道乐淘淘幼儿园 教职工劳动合同续签协议书
甲方（聘用单位）：西安市长安区兴隆街道乐淘淘幼儿园 法定代表人：
乙方（受聘人）：
身份证号：
鉴于甲乙双方在2016年8月15日签署的劳动合同书（以下简称“原合同”）即将到期，甲乙双方又有继续合作的意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下：
一、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。
二、本续签协议有效期为1年，即自2017年8月15日起至2018年8月15日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。
三、本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生变化。
3
甲方：
法人（签字）：
乙方： 签订日期：
签订日期：
第2篇：劳动合同续签协议书
劳动合同续签协议书
经了解,王某于1997年4月被企业聘为内聘职工,,离家又比较近,,王某就被查出患上了乙肝病,一年后,,加上出院后的休息,,企业除了把工资改为生活费外,还做出决定:鉴于王某长期不能上班,原来由企业给缴纳的社会保险费用,,王某为了保住内聘工的身份,接受了企业的决定,但这次企业要终止劳动合同,,,且劳动合同已经期满,,双方达成如下协议:一,,,企业补发王某病假期间工资和社会保险费用.【评析】本案涉及两个关键问题: 《劳动法》第二十三条规定:”劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”.-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
3
14/ 1．
的原则是自愿原则,这也就意味着劳动合同期满时,(尤其是国有企业),《劳动法》的规定,用人单位在终止劳动合同时应履行相应的义务:1,,应当向劳动者支付经济补偿,其标准为,在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济赔偿,,劳动者患病或者非因工负伤,劳动合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费;对患重病或绝症的,,,对于劳动者患病,或女职工怀孕,生育和哺乳的,其劳动合同期限应自动延续到医疗期,孕期,,该企业对患病职工只发生活费的做法不妥,劳动者应当享受相应的医疗期和病假工资;,:劳动者因工负伤,应续签劳动合同
5
【案例】近日,西城法院审结一起劳动争议案件,判决原告某2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
14/ 2．
出租汽车公司与被告宋某续签劳动合同;原告退还被告车辆价值保证金,:1999年1月,,被告因疲劳驾驶发生重大交通事故,,我公司与被告续签了劳动合同,《工伤保险条例》有关规定,我公司通知被告不再续签劳动合同,《营运任务承包合同 》中止,属被告的违约行为,故起诉要求不与被告续签劳动合同,不退还被告的车辆价值保证金,:我于2002年被评定为7级伤残,不应适用2004年1月1日起执行的《工伤保险条例》.劳动法明确规定用人单位不得以任何方式收取风险抵押金,故车辆价值保证金,营运收入保