【案例】公司福利体系图解.pdf

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工工程程物物资资有有限限公公司司
公司福利体系 : .
公司福利体系
公司福利 法定福利
￿ 市场通行做法。 ￿ 国家法律规定，强制企业必须建立的
￿ 面向管理、技术与市场核心人才，逐步建 （员工应得）福利。
立内部福利系统。 ￿ 主要是满足员工安全性的需要。
￿ 建议逐步建立中高层人员的个性化福利。
￿ 根据市场通行做法， 英才地产将福利系统细分为法定福利与公司福利两个子系统。
￿ 法定福利是指国家以法律法规形式予以明确规定，员工应享受、而企业必须给予员工的（保证员工正常
工作开展所需要提供的雇佣条件）福利待遇。
￿ 公司福利是法定福利的补充，是企业为了获得人力资源的竞争优势，落实企业文化，体现公司对员工人
文关怀，而在企业内部自行设立、为全员或部分员工所享受的福利待遇。 : .
公司福利－－年资
公司福利
节 交 午 特 补
年 日 通 餐 别 充
资 津 津 津 津 医
贴 贴 贴 贴 疗
￿ 设置目的
￿ 公司鼓励员工长期为公司服务，与公司共同成长
￿ 向长期服务员工的一种报偿