停薪留职协议书.docx

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停薪留职协议书
在学习、工作生活中，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议可以约束双方履行责任。大家知道协议的格式吗？以下是精心整理的停薪留职协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
停薪留职协议书1
　　申请书
　　xx（单位）领导：
　　本人系 xx（单位）xx（岗位）员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位，现因 （企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等） ，按 xx 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题（等等） ，决定停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼
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　　申请人：
　　年 月 日
　　合同范本
　　甲方：__公司 乙方：__
　　地址： 联系方式：
　　乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
　　第一条 停薪留职期限从__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
　　第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
　　第三条 停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
　　第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
　　第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
　　第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
　　第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。
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　　第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
　　第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。
　　第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
　　第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
　　甲方：___公司 乙方：
　　日期： 日期：
停薪留职协议书2
　　甲方：_______________
　　乙方：_______________
　　经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。
　　一、甲方的义务与权利
　　1．甲方为乙方办理停薪留职手续。
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　　2．在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。
　　3．甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。
　　二、乙方的义务与权利
　　1．乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。
　　2．在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种保险费和基金。
　　3．乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。
　　4．本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。
　　甲方（盖章）_________
　　乙方（签名）_________
　　_____年_____月_____日
停薪留职协