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德克士规章制度
德克士规章制度
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餐厅人事制度
一、 打卡规定：
穿便装打卡一次扣 元，打整点卡一次扣 元，未打卡一次扣 元。
二、 迟到规定：
服务组
、迟到或早退 分钟以内，三十分钟不计并扣除一个小时薪资。
、迟到或早退 分钟以内，一个小时不计并扣除两个小时薪资。
、迟到两小时，两小时薪资不计并另扣除四小时薪资。
、旷工一次扣 元，一月两次旷工开除。
管理组
迟到 分种以内扣薪资 元
迟到超过 分在 分以内扣 元
迟到超过 分在 分以内扣 元
迟到超过一小时者并来上班者按照旷工处理
迟到超过一小时并且不来上班者扣三天薪资
关于全勤奖金
全职者需上班满 天 无请假 迟到不超过元 迟到 次者当月无全勤

次 不含 次 可得到全勤奖金
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兼职者需上班满

天 无请假 迟到不超过

次 不含 次 可得到全勤奖金
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元
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三、 给班规定：
、除个人身体不适或遭遇不可抗因素（如天灾，人祸，家庭变故等）者，因事故不能上班者必须提前 个小时，自行找人代班（必须同级）后，报备值班经理确认，否则视同无效。
页脚内容
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、找人代班及换班必须提前一天告之值班经理，修改班表后方可允许，否则不予受理。
、一个月内累计主动换班三次者（含三次），记旷工一次扣 元
代人班未上者，被代班者按旷工处理。
四、 请假规定
、请假在一周以上者，必须提前一周通知人事经理，并填写请假单经核准后方可生效。
、请假逾期时不归及不给班表者，按给班制度处理。
、班表正式公布后请假者，按 代班 规定处理。
、排班后，双休日一律不可请假，有紧急情况必须通知人事经理说明原由，找人代班后方可批准。
、请假一个月以上者，必须交出更衣柜钥匙，否则不予办理。
请假两次（包括）两次，记旷工一次，扣五十元。
五、 旷职规定
、如未事先请假或请人代班者，事后又无充分理由无故不上班者，以 旷职
论处，旷职一次者罚 元。
、一个月内无正当理由，旷职 次以上者（含 次），依前例论处，自动离职。
、凡员工大会及各项测试课程未参加者，以旷工论处。
六、 给班制度规定
、凡连续 周无故不给班者，以旷工论处，累计 月少于四天者，请找人事经理说明原由，否则不予排班。
、每周最少给班四天，每天最少 小时，凡每周给班少于四天者，请找人事经理说明原由，否则不予排班。
如仅周六周日给班者，请以书面申请人事经理许后方可转为假日班。
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七、 离职规定
、如须离职，则必须提前 周交书面申请于人事经理，经店长许可后方可
生效，但此月必须持续给班否则于 给班制度 论处。
、离职必须将餐厅之有关物品全部退回，否则不予受理。
，提出离职时，必须上完已排班表，否则以旷职论处。
九、解雇规定：
， 对餐厅任何同仁或顾客使用暴力，咒骂或是威胁。
， 未经授权而擅自从收银机取钱，或是收款之后未及时将钱放如收银机中。
， 偷窃餐厅或顾客和同仁之财物。（行为者以法律效力解决） ， 患有严重或
传染疾病，故意隐瞒不报者。
， 未经核准擅用，耗损，窃取或破坏餐厅的机器及工具原物料和产品或其他餐厅财产（偷窃行为者以法律解决）
， 在柜台工作时，故意短收钱款或赠送食品及饮料给顾客。
， 违反餐厅操作程序之流程，对餐厅造成重大损失者。
， 偷食餐厅或顾客食品，一律解雇，扣除当月薪资，并将送交法办。 ， 如经
书面警告无效，依然再犯者。
十、奖励之规定
．在完成餐厅对外促销任务方面成绩突出者。
．向餐厅提出合理建议或工作有创新者，对提高服务质量增收节支，解决工作中存在的难题等方面有显著绩效乾，在改进企业控制营运物产耗损中有突出表现者。
．爱护公共财物，及时发现事故隐患，避免