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从业人员卫生管理及“五病”调离制度.05.doc

文档分类：医学/心理学 | 页数：约1页举报非法文档有奖

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从业人员卫生管理及“五病”
从业人员卫生管理及“五病”调离制度 1)依据《中华人民共和国食品安全法》)《公共场所卫生管理条例实施细则》)《生活饮用水卫生监督管理的办法》的规定,经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员须取得有效健康合格证明后方可上岗工作。
2)患有痢疾)伤寒)病毒性肝炎(甲肝)戊肝)等消化道传染病)活动性肺结核)化脓性或渗出性皮肤病等疾病的人员(以下简称“五病”人员) ，“五病”人员)应及时调离并做好调离记录。
3)从业人员上岗前必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和基本卫生操作技能等，从业人员上岗后还应每年进行一次卫生知识复训.
，“健康证明”和“卫生知识培训证明”均由有资质的卫生技术服务机构发给，健康体检培训合格证明不得涂改)转让)倒卖)伪造。
，熟悉并严格执行岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求。

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