2022年游戏公司全日制劳动合同协议书.doc

游戏公司全日制劳动合同
　　用人单位：____________________________(以下简称甲方)
　　法定代表人：__________________________
　　通讯地址：____________________________
　　联系方式：____________________________
　　劳动者：______________________________(以下简称乙方)
　　性别：________________________________
　　身份证号：____________________________
　　联系方式：____________________________
现居地址：____________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、诚实信用、协商一致原则的基础上,就甲乙双方建立劳动关系事宜达成一致，同意订立本劳动合同,并严格履行。
　　第一条　劳动合同期限
　　，本合同采用固定期限劳动合同形式。
　　。其中，试用期自________年______月______日至________年______月______日，共计______个月。试用期满，乙方符合甲方对录用岗位的要求、能够较好胜任工作、并通过试用期考核的，甲方对乙方予以正式录用。
　　第二条 工作内容、工作地点

　　，从事________岗位(工种)工作。双方如有需求的，可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
　　，甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况,参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现,在与乙方协商一致情况下，调整乙方的工作岗位。
　　，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的并已经公示的规章制度。
　　(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______________。
　　，应经双方协商一致，按变更本合同办理。双方签字或盖章确认的变更协议作为本合同的附件。
　　第三条 工作时间、休息休假
　　，每周______(单/双)休。
　　，按照相关法律法规实行标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。具体工时安排以本合同项下第三条第一款为准。
　　、工作需要，需要乙方配合加班的，如无特殊情况，乙方应尽量予以配合。但是甲方应支付相应的加班费,或是以给予相应时间的调休。
　　，确保乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
　　、事假等事由需要请假的，须按甲方规定办理请假手续,方可离开。
　　第四条 劳动报酬

　　，确定为乙方按月发放每月正式工资______元。
　　(不得低于第四条第一款约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准)
　　，奖金、津贴、补贴的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
　　，至发薪日时以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，将提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方所支付的工资不低于当地最低工资标准。
　　、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
　　、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方一个支付周期的正常工资;停工时间超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，甲方可根据实际工作情况调整该周期内的工资支付标准，并按照调整后的支付标准支付该周期内薪资，但不得低于当地最低工资标准;停工时间超过一个工资支付周期，甲方在周期内没有安排乙方工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。