个人自查自纠报告(新).doc

个人自查自纠报告自参加公司开展的自查自纠活动以来, 本人认真学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件系列重要讲话以及公司下发的各种文件, 并结合自身工作实际, 深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员, 更应该深刻剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率。现将本人自查自纠情况报告如下: 一、存在的主要问题(一) 学习缺乏主动性, 不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员, 需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识, 才能做到实现理论联系实际、理论指导实际, 而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面, 首先对学习的必要性认识不足, 认为身处基层, 只要把全年生产经营指标任务完成, 做到领用户满意, 确保不发生安全责任事故就够了, 学不学一样能搞好工作; 其次学习方法欠佳, 没有把理论知识联系实际工作去学, 学习内容也不够全面、深入, 疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习, 自己的综合素质鲜有提升, 就如同缺少了进步的深层动力。(二) 工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到, 作为基层管理者可能只着眼于当前面临的实际问题, 而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者, 必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取, 重新掌控在日常工作中的主动权。二、存在问题原因分析一是自身学不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行, 从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强,对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说, 在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上, 有时思考问题、处理问题显得不够严谨, 有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精。三、整改措施对照开展自查自纠工作的原则和指导思想,结合公司文件精神, 认真反思和检查自己的问题和不足, 自查剖析存在问题的根源。认真面对, 慎重对待, 深刻检查, 提出改正自己的措施, 为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照