劳动仲裁申请书.docx

劳动仲裁申请书
申请人：，性别,民族,出生日期，住
址,身份证号。
被申请人：公司
住所：
法定代表人：
申请事项：
1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动合同关系；
2、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币 元;
3、请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计人民币 元；
4、请求裁决被申请人未及时支付工资的赔偿金人民币 元。
5、本案仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由：
申请人于 年 月开始受聘于被申请人处工作，直到 年，被
申请人才与申请人签订书面劳动合同。 此后，双方每年签一次劳动合同，大部分 劳动合同也被被申请人收走。依据双方所签订的劳动合同，从事工作，工资按月
发放，实行结构工资制。根据申请人近期一年的实际工资发放情况体现， 申请人
的平均工资约为 元，并且根据被申请人发放给申请人工资情况显示， 被
申请人都未按照法律规定及时发放工资， 据x银行对账单及工资单显示，申请人 年 月份的部分工资，被申请人至 年 月 日才予以发放。
其余部分工资有的通过 银行延迟予以发放。
然而自 年 月份至今被申请人始终未给予发放工资（根据被申请
发放给申请人的工资条体现：申请人 月份工资为 元，月份的
工资为 元），申请人因家庭开支需要，也多次找被申请人交涉工资发放事
宜，但被申请人始终置之不理。被申请人的行为已严重损害到申请人的合法权益。
根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条以及第四十七条之规定：用人单
位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动 者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资。现申请人在被申请人处已经工作了 年，依法应得到 个月的平
均工资。即 元。同时根据《违反