合同合法才是前提应届毕业生签约须知.docx

合同合法才是前提应届毕业生签约须知
正确对待违约金
一、毕业生在签约前要认真阅读《全国普通高等学校毕业生就业
协议书》所附说明，明确自己在毕业生就业中的权利和义务。
二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，
了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见。
五、毕业生与用人单位经过双向选择，确定就业意向后，签订
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，经签字盖章后，任何一
方不得违约。
签约须知
毕业生就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协
议书》，是由教育部高校学生司统一制定的。
毕业生认真填写“毕业生情况及意见”并签名。《就业协议书》 的各项内容要认真如实填写，避免和用人单位签约后产生纠纷。如
因毕业生隐瞒报或虚报个人信息发生违约问题，将由毕业生本人承
担违约责任。
学校签署意见后毕业生将协议书交给用人单位，由用人单位签
署意见并盖章，用人单位应在协议书上注明毕业生档案的邮寄接收
地址和户口迁移地址。
用人单位用人指标须经上级主管部门同意的，则应报上级主管
部门批准。北京、上海、天津、广州、深圳、珠海、宁波、青岛、
大连等地的单位还需所在市人事局加盖公章或填写单独的审批表，
签定就业协议是一个法律行为，学校、毕业生、用人单位三方 共同签署后生效。毕业生就业协议书具有一定的广泛性和权威性，
对签约的三方都有约束力，任一方不得随意解除，否则应承担违约
责任。
毕业生在求职签约过程中应如实向用人单位介绍自己的情况，
不得有隐瞒和欺骗的行为。应做到诚信签约，慎重签约。
签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，包括单位的发展
历史、规模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培养体系等，对一
个单位的企业文化与价值观也应有所了解。力求做到结合自身的兴
趣、能力和需要，在充分了解企业的情况下，做出理性的选择。
当毕业生将手中唯一的一份《就业协议书》寄给用人单位，即
表示接受用人单位提供的工作机会，双方已进入正式的签约程序。
毕业生有权利要求用人单位尽快签署《就业协议书》，如发现用人
单位有拖延的情况，应主动与用人单位联系询问情况，必要时可向
学校就业中心寻求帮助。
《就业协议书》的签约双方应尽可能采取现场签约的方式，
若因条件限制需进行异地签约，则签约双方应保持良好的沟通和配
合，尽快履行签约手续。先行签约的一方有责任督促对方在尽可能
短