奖励通知范文6篇.docx

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奖励通知范文6篇
在日新月异的现代社会中，很多情况下我们需要用到通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。你所见过的通知是什么样的呢？下面是精心整理的奖励通知6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司全体员工：
　　因公司生产需要，员工员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：
　　一、招聘岗位及大致要求：
　　生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；
　　品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；
　　灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；
　　其他各岗位：具体要求以员工事部岗位说明书为准。
　　二、推荐奖励额度：
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　　被推荐员工面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐员工900元/员工的奖励；此后公司按照被推荐员工每稳定工作一个月给予推荐员工900元/员工的奖励，一直持续到被推荐员工稳定工作满9个月为止。
　　三、推荐奖励发放方式：
　　被推荐员工员入职时，须到员工力资源部报名，并填报介绍员工员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推荐员工员；
　　奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；
　　被推荐员工或者推荐员工在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；
　　工作期限从被推荐员工正式入职日开始算起。
　　四、补充事宜：
　　推荐员工必须本着对公司和被推荐员工认真负责的态度，提供真实可靠的信息；希望公司内部全体员工积极参与，及时与员工事行政中心联系，被推荐员工的岗位安排由员工事行政中心统一负责调配；
　　被推荐员工试用不合格，公司有权将其辞退。
奖励通知 篇2
　　20xx年7月17日，我公司员工机电技师xx，在上班途中，经xx路门店旁xx银行的停车场处拾到一个钱包，上交门店前台寻找失主信息，钱包内有1000元现金及若干重要证件，公司行政中心马上报警备案，最终警察找到失主，物归原主，失主上门道谢。
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　　依据《》中“对自己：敢说，敢做，敢担当，一身正气”的标准，以及《》第一点：奖励中第7条“拾到现金、贵重物品等拾金不昧等行为，还给失主或找不到失主上交公司的，一经查实，按金额的10-30%予以现金奖励，并予以行政分奖励。”
　　xx同事拾金不昧的行为，充分体现个人高尚的品德，展现集群车宝人正确的价值观和良好的社会公德。望全体集群员工以此为榜样，严格执行企业