高温补贴通知汇编7篇.docx

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高温补贴通知汇编7篇
在我们平凡的日常里，需要使用通知的情境愈发增多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你写通知时总是无从下笔？下面是为大家收集的高温补贴通知7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　各部门：
　　根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下：
　　发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高
　　温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。
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　　发放时间：20xx年7月-20xx年9月。
　　发放标准：150元/人/月。
　　发放原则：
　　1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。
　　2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴根据员工实际出勤折算计发。
　　五、发放要求：
　　1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。
　　2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。
　　3、各部门务必如实申报，若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。
　　六、投诉管理
　　1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对情况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。
　　2、以上举报经调查属实，将给予举报人奖励个人积分5分/人，对举报人予以保密。
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　　3、投诉受理人：
高温补贴通知 篇2
各位员工：
　　由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。
　　xx公司
　　20xx年xx月xx日
　　
高温补贴通知 篇3
　　根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：
　　一、高温岗位定义：
　　(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。
　　(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。
　　二、补贴标准和发放要求：
　　(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
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　　(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
　　(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
　　(四)补贴金额在员工月度工资中体现。
　　三、发放时间：
　　发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。
　　四、组织分工：
　　(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。
　　(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月