企业劳动合同简单.doc

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企业劳动标准合同简单
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企业劳动标准合同简单
公司劳动合同简单范本
人事工作中，劳动合同经常用到，一起来看看为大家整
理的：公司劳动合同简单范本，欢迎阅读，仅供参照，
公司劳动合同简单范本（一）
依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲
乙双方同样自觉协商一致，赞成签订本合同，共同遵守本合
同所列条款。
一、 劳动合同限时
第一条 本合同为___限时劳动合同，合同期自___年___
___日起至___年___月___日止，共计___个月。
第二条 本合同试用期自 ___年___月___日起至___年
___月___日。
第三条若乙方开始工作时间与约准时间不一致，以实质到岗之日为合同初步时间建立劳动关系。
二、 工作内容和工作地点
第四条依照甲方工作需要，乙方赞成从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方依照公司业务需要及乙方的技术、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，能够调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方别的签订劳动合同，只
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需在原订合同进步行相应的改正说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按
照新任岗位、工作地点签订合同。
三、 工作时间和休息休假
第七条甲方依法拟定职工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法拟定的工时、休息和休假制度，并依照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，依照甲方依法拟定的相关规章制度履行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应遵从甲方的一致安排；加班花销在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能够自行决定，须经上级安排也许依照程序报上级赞成，否则不视为加班。
四、 劳动酬金
第十一条 甲方依照法律、法规的规定，依照按劳分配
的原则，结合本公司实质和乙方的工作岗位，确定乙方的薪资水平。
第十二条 乙方月薪资标准为 元，试用期满后的薪资标
准按甲方依法拟定的薪酬管理方法履行，但甲方支付给乙方的薪资不得低于当地政府宣告的当年度最低薪资标准。
第十三条 甲方有权依照其生产经营状况、乙方工作岗
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位的改正和依法拟定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的薪资待遇。
第十四条甲方于每个月日以钱币形式，依照公司规定的月薪资标准足额向乙方支付薪资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每个月日以钱币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）
第十五条 乙方若是对甲方发放的薪资表示异议，则应
在薪资结清之日起 10日内 向甲方书面提出， 高出时间则视
为无异议。
五、 社会保险和福利待遇
第十六条甲乙双方应履行国家相关社会保险和福利的规定。
第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假薪资和医疗
待遇等依照甲方依法拟定的 相关制度履行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省相关规定履行。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防范
第十九条 甲方为乙方供应吻合国家规定的劳动标准的
工作条件和必要的劳动防范用品，的确保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、
业务技术、劳动安全卫生及 相关规章制度的教育和培训，
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乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲
方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权
益。
七、 劳动合同的改正、清除、停止和续订
第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，能够
依照同样自觉、协商一致的原则，依法改正劳动合同部分条款。
第二十三条 订立劳动合同所依照的法律、法规、规章
制度发生变化以致本合同内容发生变化时，能够对本合同相关内容进行改正。
第二十四条 订立本合同的客观状况发生重要变化，致
使本合同无法履行的，经甲乙双方协商赞成，能够改正本合同相关内容或清除本合同。
第二十五条经甲乙双方