（物流管理）物流有限公司.pdf

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（物流管理）物流有限公司 : .
XX XX物流公司
招聘管理制度
壹、目的
1．优化公司人力资源配置，为公司业务发展提供人力资源保障；
2．完善人力资源管理体系，规范公司招聘原则和操作流程，确保招聘效率和质量。
二、适用范围
吉泰物流XX公司总部各直属单位及各分子公司、办事处。

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、公正、唯才是举；
3.,内部优先，同等条件下，优先考虑符合条件的内部员工，为内部员 内外招聘相结合
工提供更多发展空间,确保人才的合理流动。
四、通用录用标准
1．符合岗位对人员的素质要求；
2．身体情况符合公司的录用标准；
3．和其他单位没有劳动关系；
4．属于以下情况之壹者，公司原则上不予录用：
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、开除或于本公司工作期间引咎辞职者；
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由人力资源推进部、系统负责人、总经理或由人力资源推进部特聘的管理或业务
技术骨干组成招聘团队。
六．职责权限
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，为招聘决策提供依据；
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，根据公司上壹年的编制、业务发展情况，
制定公司年度、季度招聘计划；
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筛选简历、主持初试和复试，对应聘者进行综合素质评价、背景调查、
过程的实施、进行结果反馈、确定薪资标准且签订劳动合同； : .
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