职场形象设计与礼仪第四章色彩搭配魅力教案.doc

职场形象设计与礼仪第四章色彩搭配魅力教案.doc职场形象设计与礼仪第四章色彩搭配的魅力教课设计
职场形象设计与礼仪第四章色彩搭配的魅力教课设计
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职场形象设计与礼仪第四章色彩搭配的魅力教课设计
教课活动首页
本次教课学时数： 4 教课周次：第 次 总合 周
基本内容
第四章 色彩搭配的魅力
教课目标与要求：
认识服饰色彩搭配的基础理念及原则
认识选择颜色的方法
教课内容：
第一节：服饰色彩搭配的基础理念及原则
第二节：色彩传达的感觉
第三节：色彩搭配
第四节：选对正确的颜色
教课重难点：
依据不一样人的特点选对正确的颜色
教课方法： 讲解法、现场操练等
教课手段 ：多媒体、 PPT课件
教课小结：
色彩搭配也会直接影响到外界对我们的感觉。所以，要想装束好自己，第一要认识色彩的基本理念及色彩的基本属性与知识。
作业与思虑：
依据自己的特点选对属于自己的颜色。
参照资料：
舒静庐．职业礼仪 [M] ．上海：三联书店， 2014.
关洁，林琳，王婷．个人形象设计 [M] ．成都：电子科技大学第一版社， 2015
教课进度
一、课题导入
参照说辞：色彩是经过眼、 脑和我们的生活经验所产生的一种对光的视觉
效应。穿错了衣服颜色，用错了眼影、腮红 整个人就会变得不协调，这都
是色彩在作乱。所以，我们要找到色彩适合的妆容或服饰，使自己看起来光彩
照人、神彩奕奕。
二、 服饰色彩搭配的基础理念及原则
（一）色彩的基本理念
一般色彩可分为无彩色系和有彩色系两大系列。
（1）无彩色系：由黑色、白色以及黑白相混形成的各样灰色构成。
（2）有彩色系：由赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫等色相混淆产生出的各样彩
色。
（二）三原色
所谓原色，又称为第一次色，或称基色，即用以分配其余色彩的基本色。三原
色分为色光的三原色和颜料的三原色。色光的三原色指红、绿、蓝三色，如图
4-1 所示。颜料的三原色指红（品红）、黄（柠檬黄）、青（湖蓝）三色。将
不一样比率的三原色进行组合，能够分配出丰富多彩的色彩。
（三）色彩三因素
色彩三因素包含色相、明度、纯度。
1．色相（色彩）
色相指色彩自己的固有颜色，每个颜色都有一个名称，如红、黄、蓝等。
2．明度（亮度）
明度指各样色彩由明到暗的变化程度， 决定于物体表面对光的反射率。 在无彩
色系中，最亮的是白色，最暗的是黑色。黑色中加入不一样量的白色，即可形成
暗灰、中灰、浅灰等不一样的灰色。各样彩色也有不一样的明度，如绿色加白色或
加黑色可成为浅绿、中绿、深绿。越高妙度的色彩越亮，如柠檬黄、浅黄、中
黄；越低明度的色彩越暗，如墨绿、深蓝、深绿等。
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3．纯度（彩度）
纯度指色彩娇艳程度。各样颜色的纯色纯度最高。在