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机修厂HSE管理制度
第一章 总则
第一条安全生产是所有员工的天职。
第二条为加强健康、安全、环境管理，加大考核力度，特制定本管理
办法。
第三条本办法适用于机修厂所属各基层队和与之形成劳动关系的所
有员工。
第二章 安全管理考核制度
第四条安全教育制度
、开展多种形式的安全教育活动，加强岗位应急预案的演练，提高员工安全技术素质和防范事故能力。不按要求组织本单位员工识别风险及削减风险措施的学习或应急演练，罚款100元。
、车间每月组织一次安全教育；施工班组施工前必须由班长进行安全讲话。无故不召开安全教育大会，扣责任人100元，无故不参加会议或迟到一人次罚款
50元。对会议精神、上级文件不传达、不落实，考核责任人 50元；开会无记
录或记录不全罚款 50元。
、厂里每月的安全活动，要求各车间的车间干部、班组长、特殊工种操作人员
以及驾驶员必须全部参加，如有特殊情况须向主管安全副厂长请假。会议迟到的每人次考核50元。无故不参加安全例会的考核每人次100元。
、在开展的安全例会及安全活动期间如有手机响声及接打电话的行为，考核当
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事人50元。参会人员在与会其间做与会议无关的事情考核当事人
50元。
5、无故不参加厂或上级安全活动的，每人次罚款 100元；会议无记录、记录不
全，对主管队长或责任人罚款 50元。车间不进行安全教育对主管队长罚款 100
元，少一次罚款 50元；施工前不进行安全讲话对班组长罚款 100元。
、新入厂的员工上岗前必须经过厂、车间安全教育，考试合格后方准上岗。经过岗位培训，正确掌握操作规程后，方准单独顶岗。否则对责任单位或责任人罚款500元。
、特殊工种人员必须到分公司指定地点进行安全操作技术培训，经考试合格取
得合格证后，方准独立操作。否则对责任单位或责任人罚款 500元
8、对转岗员工和采用新工艺、新设备作业人员应重新进行专业技术
培训，经考试合格后方可上岗。否则对责任单位或责任人罚款 500
元。
9、每季度上旬进行转季安全教育。否则对责任单位或责任人罚款 100
元。
第五条、环境卫生考核标准
1、工房、工作间、办公室、更衣室、浴室、卫生间及室外管辖区环
境卫生保持清洁。发现一处脏乱扣 50元。
2、工房地面发现有一个烟头扣车间 50元
3、设备、工作台、工具箱等灰尘较多发现一次罚责任人 50元, 物
品及工具箱摆放乱一处扣责任人 50元。
4、生产工作中产生的废油、废物、垃圾，按规定存放指定地点。定
期集中收集统一运送到分公司指定地点进行处理。 各车间根据自己车
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间实际产生的固体废弃物，每月填报《废物回收处理、污染物排放月
报表》，并与《废物回收、处理记录》相一致。发现无组织处置扣责
任单位500元,对责任人罚款 200元。
第六条、生产操作严格执行安全操作规程， 只有规定动作，没有自选
动作。发现违章操作一次考核 200元，对于累计违章的加倍考核 (违
章的判定标准依据操作规程 )。
第七条、安全用电管理考核标准
1、电工每月至少对电器设备、线路检查一次，并认真填写检查记录，每月不检查的扣罚责任人200元，不填写检查记录的考核50元，对检查的问题及隐患不及时整改的罚款100元。非专职工作人员拆装、改动设备线路、乱拉乱接临时线路，对当事人罚款100元。
2、车场、车库、办公室、工房、库房内用的照明及工作灯不符合安
全规定或长明灯，对责任人罚款 50元。
第八条、劳动保护
1、必须按规定穿戴劳动保护用品 ,发现一人未按规定穿戴劳保考核责
任人100元。
2、操作旋转设备戴手套及未戴工作帽 (女工必须将头发挽在帽子里 )
的发现一次考核 200元。
3、操作运转机床时,必须戴护目镜,发现未戴护目镜考核 200元。
第九条、安全防火管理考核制度
1、不按防火规定执行操作罚责任人 200元，对发现着火不及时扑救、
不及时报告罚款 300元。
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2、在工房、库房、车库内吸烟或未做到人走灯灭罚款

50元，（厂区
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内）动用明火不打报告罚款

500元，将火种带入危险区罚款

1000元。
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库房、工房、车库存放汽油、柴油等易燃品，停放私家车的罚