个人聘用合同范本.doc

个人聘用合同范本甲方( 聘用方): _______________ 乙方( 受聘方): _______________ 甲乙双方根据国家和_____ 市有关法规、规定, 按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限 1. 合同有效期:自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 年_____ 月_____ 日止( 其中_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 年_____ 月_____ 日为见习期/ 试用期) ,合同期满聘用关系自然终止。 2. 聘用合同期满前一个月, 经双方协商同意, 可以续订聘用合同。 3. 签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_____ 市另有规定可以延长( 推迟) 退休年龄( 时间)的, 可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为_____ 天,即从_____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月_____ 日止。第三条工作岗位 1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。 2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护 1. 甲方实行每周工作_____ 小时, 每天工作_____ 小时的工作制度。 2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4. 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬 1. 根据国家、市政府和单位的有关规定, 甲方按月支付乙方工资, 为_____ 元人民币。 2. 甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。 3. 乙方享受规定的福利待遇。 4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩处 1. 乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3. 甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第七条病假和事假 1. 乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_____ 年或_____ 学年) 内,累计病假不满_____ 天,工资按照_____% 发给; 超过_____ 天后, 甲方有权解除聘用合同; 若未解除合同, 工资将按_____% 发给, 直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差, 在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付; 因私外出就诊的医疗费用自理。 2. 乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期(_____ 年或_____ 学年)内, 事假累计不得超过_____ 天, 连续事假不得超过_____ 天:超过_____ 天,将扣发_____ 天工资。未经甲方同意而擅离职守的, 旷职_____ 天, 扣发_____ 天工资, 情节严重的, 甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除 1. 聘用合同依法签订后, 合同双方必须全面履行合同规定的义务, 任何一方不得擅自变更合同。确需变更时, 双方应协商一致, 并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前, 经双方协商同意, 可以续订聘用合同。 3. 甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 4. 经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 5. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3) 故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; (4) 严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; (5) 被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后, 不能从事原工作, 也不愿从事甲方另行安排适当工作的; (2) 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的; (3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不