职业病危害防治责任规章制度.doc

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职业病危害防治责任制度
总如此
一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监视管理规定》的有关规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全，管生产必须管职业病防治〞的原如此，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续开展。
三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、主要负责人职责
1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业健康管理领导小组和管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
3、每年向员工报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门与时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。
5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，与时消除职业病危害事故隐患。保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。
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7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
8、与时、如实报告职业病危害事故。
9、依法承当本企业职业病危害防治工作的领导责任。
10、每年按时以报告的形式向当地职业卫生监视管理部门上报本企业年度职业病防治管理的情况。
二、分管职业健康的负责人职责
在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制定职业病防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治经费的落实和专款专用。
2、组织对企业员工进展职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普与职业病防治知识。对在职业病防治工作中有贡献的进展表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进展批评教育和处罚。
3、定期组织职业病防治工作巡查，对查出的问题与时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，与时消除职业病危害事故的隐患。
4、定期组织职业病防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业病防治有关情况的汇报，与时采取措施。
5、如发生职业病危害事故，要科学应对与妥善处理，与时报告，积极配合有关部门进展调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
6、依法承当职业病防治工作的直接责任。
三、技术部门的职责
1、编制企业生产工艺、技术改良方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对本企业的职业病防治工作负技术责任
四、设备部门的职责
1、对生产设施、防护设施进展维护保养、检修，确保安全运行。
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五、职业健康管理部门职责
1、在企业职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业病防治工作，贯彻执行国家法律法规和标准。
2、组织开展对企业员工进展职业病防治知识培训教育，总结推广职业病防治和管理先进经验。
3、组织员工进展职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
4、依法认真开展职业病危害因素的日常监测和定期检测与评价工作。
5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进展监视检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。
五、专〔兼〕职的职业健康管理人员职责
1、认真履行企业职业健康管理部门职业病防治相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度；汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织参与对员工开展职业病防治知识培训教育，检查和督促员工正确使用个人防护用品。
3、组织开展职业病危害因素的日常监测和定期检测与评价