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职位说明书――高级管理职位
总经理（总裁）
职位名称
总经理 (总裁 )
职位代码
所属部门
职
系
职等职级
直属上级
董事会
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要 :
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营
管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
工作内容 :
根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
审核签发以公司名义发出的文件；
召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
处理公司重大突发事件；
推进公司企业文化的建设工作。
任职资格 :
教育背景 :
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
培训经历 :
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
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经 验:
◆ 10 年以上企业管理工作经验，至少
技能技巧 :
◆熟悉企业业务和运营流程；

5 年以上企业全面管理工作经验。
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◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆具备基本的网络知识；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆为人干练、踏实；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
工作条件 :
工作场所 : 办公室。
环境状况 : 舒适，无明显的节假日。
危 险 性: 基本无危险 , 无职业病危险。
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直接下属

间接下属
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晋升方向

轮转岗位
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注: “ % ”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。企业根据自己的情况，自行填写。
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副总经理
职位名称
副总经理
职位代码
所属部门
职
系
职等职级
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要 :
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
工作内容 :
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
将