某某集团公司薪资管理制度范本.pdf

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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
内部管理制度系列
某某集团公司薪资制度
（标准、完整、实用、可修改）
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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
某某集团公司薪资制度
Salary system of a certain group company
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
　　薪酬管理的最高境界是什么薪酬管理规章制度有哪些
下面企业管理网为大家整理了一则某集团公司薪资制度，仅
供参考。
　　第一章总则
　　第一条目的
　　本着“”以人为本原则，建立公平，公正，合理的薪资管
理制度。充分发挥所有员工的积极性，创造性。实现集团公
司的经营目标。
　　第二条范围
　　本制度依集团人事管理制度制定，集团从业人员的薪资
管理除国家法律法规另有文件规定外，均需依照本制度执行。
本制度系集团各事业部及各子公司薪资管理的总则，其中对
集团直属各职能部门的薪资管理作了明确的规定。各事业部
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及各子公司的薪资管理具体办法另见《事业部薪资管理制
度》。
　　第三条权责
　　、颁布，修订，解释并
监督施行，集团各部门、事业部共同执行。
　　
整需要提报修改方案，经集团总裁核准后，方可修订。
此制度经集团总裁核准后，正式生效施行。　　3.
　　第四条工资构成与定义
　　一、业务人员工资
底薪　　1.;各岗位根据社会平均水准制定的工资标准;
奖金　　2.:集团公司经营业绩达到一定标准，为奖励员工辛