劳动竞赛评选及奖励办法.docx

劳 动 竞 赛 评 比 办 法
为确保公司劳动竞赛目标实现，激励员工发挥潜力，分享贡献成果， 形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特制定本办法。
一、适用范围
本办法适用于营达片区所有项目部、代表处、各标段施工单位及公司 各职能部门。
二、评比类别及评选标准
1、“劳动竞赛标兵”和“劳动竞赛优胜团队”
“劳动竞赛标兵”的评选条件：有强烈的事业心和责任感 ， 廉洁奉公，忠于职守，爱岗敬业，以身作则，开拓创新，模范带头，做出优异 成绩和突出贡献，在单位有着榜样的影响力。当月无违章、违纪、违法行 为；完全胜任本职工作，当月出色完成工作任务。品行端正，工作认真负 责，积极主动，能协同配合团队成员完成各项工作；当月出勤率达 100%
“劳动竞赛优胜团队”的评选条件：管理工作规范化，各项竞
赛指标完成得好，效益明显，无安全事故和违法违纪事件发生，有示范带 头作用。
2、“工匠之星”、“技术创新示范岗(班组、科室)”
“工匠之星”的评选条件：爱岗敬业，具有良好的职业道德和
高超的业务技术水平，积极参与“六小”活动，并创造一项以上本行业或
本单位最佳业绩；在技术比武活动中获得前三名；在推动本单位经济技术
创新活动中做出突出成绩。
“技术创新示范岗(班组、科室)”的评选条件：本岗位(班
组、科室)100%的职工参与“岗位练兵、技术比武和以增强创新意识、
提高创新能力为主要内容的新型劳动者系列活动”，并取得一流的工作业 绩；创造出独特的创新活动方式。
“技术创新优秀成果”的评选条件：对单位机制创新、制度
创新、管理创新、服务创新产生重大影响的项目；采用新材料、新技术、 新工艺在项目建设中增效节能、提高质量的项目；重点工程中创造出具有 省局级以上（各种一等科技成果奖励）先进水平的重点项目。
三、评选流程及要求
3日前按照要求填报审批表及先进事迹材料 （字数1500字以内）一式3份，申报优秀成果还需报送有关材料（参加 人员主要工作、贡献；项目经济效益和技术水平证明；项目实施情况的可 行性报告等）一式3份，报送公司劳动竞赛办公室进行核实，报公司劳动 竞赛委员会办公室。上报材料经公司劳动竞赛委员会办公室复核后，向公 司劳动竞赛委员会报告审核情况及推荐建议名单，由公司劳动竞赛委员会 全体委员会议审议通过，颁发表彰决定。
四、表彰奖励
对经批准获得上述奖项个人荣誉的人员及获得集体荣誉的单位 （集体），由公司劳动竞赛委员会颁发表彰决定、荣誉证书、奖牌，并由 公司按照有关规定给予奖金奖励。
五、劳动竞赛奖励标准
对获得劳动竞赛的先进集体、先进个人等，除获得相应奖牌、证 书、奖品外，按以下奖励标准给予奖励：