一流人才育成之道《匠人精神》读后感2500字.docx

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一流人才的育成之道 《匠人精神》读后感
2500字
导读：读书笔记一流人才的育成之道《匠人精神》读后感2500字，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
一流人才的育成之道——《匠人精神》读后感 2500字：
此次，我们推荐的书籍是秋山利辉的《匠人精神》，读书会上，各位小伙伴们踊跃发言，分享了自己的读书心得。
从明治维新开始，日本就推崇“匠人精神”，这种精神不仅是日本走向繁荣的重要支撑，也是一份厚重的历史沉淀。什么是“匠人精神”呢？这种精神到底对我们有什么作用呢？那么我们首先要搞清
楚，什么才是“匠人”。匠人一般是指技艺高超的手艺人，具有某种技能，而今的匠人精神被人理解成是一生只做一件事，而且要做到极致的人。
在日本，人们经常谈到国宝级匠人秋山利辉的故事。秋山利辉1944年出生于奈良县，1971年成立秋山木工有限公司，他是日本
著名的秋山木工创办人及代表理事。 秋山木工的订制家具常见于日本
宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等，在世界颇为著名，广
受欢迎。
时间永不停息，要紧的是思考自己现在能做的事， 不浪费每一瞬
间。——秋山利辉
读书笔记，希望对您有帮助！
《匠人精神》这书中详细的讲述了秋山利辉进入木工这个行业，从自我培养，到成长为一名领袖的人生历程。这本书不仅对经营企业的老板和培养新人的管理者有所启发，更是对每一个处在职场上的人，有着重要的启示作用。
在这本书籍中，作者详细地描写了自己传授技艺给弟子的心得，其中，主要讲到做人与做事。我们可以从秋山利辉个人简介中，来了解他。秋山利辉27岁的时候就创立了制定定制家具的“秋山木工”，
在26岁的时候，已经开始接受为日本皇居制作家具的任务了，然而，就在他技艺最为娴熟，他却毅然的辞去了原来工房的工作，出来创业。
直到今日，日本人提到秋山利辉的时候，总是竖起大拇指称赞。这不仅是秋山利辉做事的果断从容，而且，也体现出秋山利辉在做人
做事方面的能力，也让大家得到了肯定。
以上的这个故事，正好和我们当下的年轻人创业差不多，那么，秋山利辉到底是如何成功的呢，我想，这里面和他为人处事，密不可分。
《匠人精神》读书会笔记摘抄及感悟：
匠人须知30条
“匠人须知30条”，是秋山利辉自己指定下的做人准则，所有
徒弟必须按照这三十条准则去履行。 他的徒弟们，每天都要背诵“匠
人须知30条”，一天一遍，一年 360遍。他的弟子在秋山学校学习
一年，加上四年学徒和三年的工匠深造， 总共要在“秋山木工”待上
八年的时间，一天一遍，360天乘以八年，也就是 2800遍，看似笨
笔，希望您有帮助！
拙，其，正是种持不懈的精神，才他的徒弟取得了成功。
小青：在日常的工作中，我常干一些无效的工作，其，也完全可以是在浪。如果一个人意不到珍惜的重要性，他的人生必将是失的。
一流的匠人，人品比技更重要
我上学的候，老常我句“学先学人。”一个人，只有品行端正，品格高尚，才能做出自己的事。秋山利先生：“我相信一流的匠人，人品比技更重要。所以在每天的学中，不磨砺学生的技，更注重他的人品。如果人品达不到一流的，无掌握了多么高超的技能，在他看来，也不承他是真正的匠人。”
慧儿：当今社会，