人生职业规划范文汇总10篇
人生职业规划范文汇总10篇
人生职业规划范文汇总10篇
人生职业规划范文汇总 10 篇
人生职业规划 篇 1
所谓的职业规划对于职场人士来说是不可或缺的。 好的职业
规划将决定一个人的一生事业走向。 那么职业规划起步的三大要
领你可知道?职业规划决定着人生事业的走向, 十分重要, 所以
当你在你的职业规划中带着这些要素,相信定能事半功倍。
一、聆听心的召唤,把握自己的心理
在评估过自己的特长、 心理和专业方向之后, 一定要听一听心的选择。 很多年轻人容易被社会条件、 物质条件和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。
相信自己的感觉,在选择自己的职业前景时一定要让心说
话:我是不是热爱这样的职业, 我是不是有能力接受职业带来的
挑战,我是否有信心自己会干出好成绩。假如有了这样的召唤,
那就明确了目标。
二、职业发展要制定大目标
职业规划就如同人生规划, 假设仅仅局限在一个前途和个人
利益方面, 那么此一生也就单单只是是一个自我满足的一生。 按照马斯洛的需求原理,我们每一个人在温饱、求得安全之后,是
会渴望被人尊重,被人认同,甚至是自我理想实现的要求,因此我们的职业目标是一定要带有社会责任感。
三、让优质的职业导师为你分享他的经验
很多职业经验是必须靠长时间职业生涯累积的, 因此对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质。 寻找优质的职业导师在职业规划之前来进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定
律,可以少走不必要的弯路。
这样的导师可能是身边的学长学姐, 可能是顶尖企业的人事经理,也可能是实习时的上司。虚心聆听,吸取他们的经验,让自己的职业之路可以走得顺畅。
人生职业规划 篇 2
规划不仅是对近期工作的计划安排更主要的是对自己职业
发展的一种谋略, 和大多数人一样, 以前我也不太明白给自己人
生的发展定个 3 年、 5 年或 10 年计划有什么意义,社会变化快,
信息变化快, 人的心情变化也快, 人的成长阅历思维方式都可能
发生变化! 3、 5 年后我该从事现在的职业还是转行或者在目前
的工作环境中究竟有多大发展都不得而知, 那做这种长期的规划
真的有意吗?
据科学但不完全分析, 20%的人在 30 岁以前能明确给自己定位并找好发展方向,而这 20%的人又仅有 20%能在任何环境中坚
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持发展自己; 10%的人在 35 岁之前能明确给自己定位并找好发展
方向,而这 10%的人又仅有 10%能在任何环境中坚持发展自己;
5%的人在 40 岁之前能明确给自己定位并找好发展方向,而这 5%
的人又仅有 50% 能在任何环境中坚持发展自己; 若 40 岁还不知道自己该做什么, 怎么做?这种人基本上属于随遇而安, 得过且过之人,-- 而这大部分人的确在他们的一生中都不知道自己的优
势在那里, 自己的天赋在哪里, 或者因为性格或环境原因根本不知道怎么发挥自己的优势。 这不仅是个人的悲哀也是民族劣根性的悲哀。
随着社会的进步和各行各业竞争的激烈现实, 人若在青年时
期仅仅为了生存而盲目度日, 只会随着年龄的增长倍感生存的艰
难,消极者更会怨天尤人、自我堕落甚至铤而走险。因此,在经
历多种职业后回头反思自己的人生, 我也一声叹息 -- 人为什么总
要在自己失败后才知道经验的可贵! 而当现成的经验摆在面前又
偏偏无动于衷。莫非就象贾先生所言:人是永远长不大的动物,
当他真的长大了,一辈子也就完了。
我做过教师、化妆品销售、直销员、企业管理。不管为别人
做还是为自己做,别人都觉得我是一个不错的合作者 -- 有责任心、稳重、有创意、肯吃苦,一定会成功。而实际上我既然能从
事这么多行业就表明我是很失败的, 因为我没有定位, 没有明确的发展方向, 只是简单的满足着自己的生存基础和所谓的存在价
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值而短期努力着
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