新员工工作导师管理办法.doc

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新员工工作导师管理方法
文件类别和属性
文件编号
LX/MS03-01-12
版本 号
A/0
上层文件
人力资源管理程序
文件属性
质量管理类文件
模块属性
03资源管理
维护部门
人力资源中心



日期：
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文件修订历史
版本号
修订容概述
修订人
批准人
批准日期
A/0
新员工工作导师管理方法
妮
市XXX
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- .可修编-
新员工工作导师管理方法
目的
为切实帮助新员工解决在试用期中遇到的各类问题，引导新员工尽快融入公司、熟悉并适应工作环境、了解工作相关的流程、规章制度，高效开展工作，进入工作角色等，特制订本管理方法。
适用围
市蓝韵实业全体员工。
术语和定义
无
职责与权限
人力资源中心：负责监视导师指导新员工的态度及能力水平、进展新员工导师满意度调查、责成部门负责人指导导师改善可能存在的问题。
用人部门：负责确定新员工工作导师、导师指导新员工态度及能力水平的监视指导、以及在绩效考核中对导师进展考核。
容及流程
导师任期
从指定工作导师之日起，到新员工正式转正之日止