考核奖惩办法及考核奖惩表.doc

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平安生产目标考核与奖惩制度

为加强平安生产管理，明确从业人员和驾驶人员在平安生产工作中的责任和权限，建立平安生产管理的长效机制。

公司从业人员和驾驶人员。

对从业人员在平安生产工作中平安职责的履行情况及平安生产责任制的实现情况和平安目标的达成情况进展考核。

考核频次：按月考核。
考核方法：由安技部部长组织考核，报经理办公会研究。
考核标准：各驾驶员和从业人员以其应履行的平安职责，平安责任和岗位平安目标为考核标准。

1、凡认真贯彻执行企业各项平安生产管理制度和操作规程，符合以下条件之一的，给予表彰或奖励。
(1)及时发现和消除各类事故隐患；
(2)一贯忠于职守，热爱平安生产工作，并做出一定奉献者；
(3)检举、揭露、制止各类违章行为，提供重要线索，举报事故隐患有功者。
2、凡违反公司规章制度，发现以下行为者触犯刑律的移交司法部门，追究刑事责任。
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(1)重点要害部位发现不平安隐患，经企业平安生产管理领导小组提出而不整改的；
(2)违反公司规章制度或操作规程的；
(3)在禁火区吸烟或将烟头扔在禁火区的；
(4)未经批准，在禁火区违章明火作业者；
(5)损坏、挪用消防器材，在消防通道上堆放物品、经通知不及时改正的；
(6)擅自造成火险、火灾或其他治安灾害事故的；
(7)公司职工受到公安机关行政拘留，治安裁决的；
(8)知情不报，包庇者，对发生的案件和灾害事故隐瞒不报的。
3、在年度平安生产责任制考评中到达95分以上的奖500元，到达90分以上的奖4000元，到达85分以上的奖200元。对年度考核达不到80分的部门及个人予以500-200元的相应处分。
如因管理失职或个人违纪违规造成责任事故按"事故管理制度"有关条款执行
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平安生产目标与指标考核表
2013年月份
车号： 责任人：
考评容
分值
考评方法
得分
备注
重伤以上事故为零
10
发生一起重伤1人及以上事故那么当月总考评分为零
轻伤事故有效控制
10
每发生一起轻伤事故扣10分。
认真履行平安职责
15
每发生一件未落实平安职责事项扣5分，扣完为止。
财产损失
5
每发生一起财产损失扣5分
遵章守纪
20
每发生一件违章、违纪事件扣5分，扣完为止。
隐患排查
10
每次出车检查车辆记录。少一次扣5分，扣完为止。看出车检查表。
隐患整改
10
隐患整改率100%，未按时整改一项扣2分，扣完为止。
平安教育
10
按要求参加培训，有一次未参加的，扣2分，扣完为止。补考的不扣分。
未开GPS行驶的
10
行驶未开GPS的，扣5分，行驶超速的一次扣2分，扣完为止。
合计