农民工讨薪应急方案.docx

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农民工讨薪应急预案
农民工工资收缴突发事件应急预案
为了预防和解决农民工工资问题，维护农民工的合法权益，根据万科公司的要求，做好春节前现场突发事件的应急处理工作，结合公司和项目部的实际工作情况，特制定本预案。一是建立解决纠纷和突发事件的领导机构
成立领导小组解决纠纷和突发事件。成员名单如下 :组长:谭锡勇
副组长:、、谭
组员:、王守蒙、陈云金、刘长云、许
领导小组职责:负责协调解决项目中公司拖欠农民工工资的问题，并
在紧急情况下实施应急行动。
(一)了解和掌握在建各类工程的施工、农民工工资支付情况，维护施
工现场的稳定，协调处理农民工工资拖欠纠纷， 及时了解农民工工资
支付情况；
(2)加强监管体系，及时应对重大事件，及时准确传达和落实业主和
上级部门的通知和处置意见；
(三)对重大事件进行记录，以便检查、归档和保存；二、应对突发事
件的具体措施
(一)农民工工资拖欠突发事件发生后，事件发生单位必须承担支付工
资和平息事件的责任，迅速有效地妥善处理突发事件，防止事态扩大；
通过耐心细致的宣传、解释和思想政治工作，控制形势发展，动员和
引导农民工返乡，尽快恢复生产、生活和社会秩序。
(2)项目部接到拖欠农民工工资的紧急情况后，在领导小组的统一指
挥下，根据情况，所有成员应及时到场，组成现场处理小组，迅速赶
赴现场缓解、平息和处理紧急情况，必要时组织相关人员处理紧急情
况，并按相关程序报告紧急情况。通知业主负责人，事故发生地施工
队人员将开展平息事故、化解矛盾、快速处理突发事件的工作。所有
人员的职责分工如下:
:协调各小组开展工作，收集和了解有
关突发事件和现场报告的相关信息。
:组织相关专业人员根据相关法律法规提出处置方案和意见，
快速、果断、有效地应对突发事件。
:参与应急工作，迅速组织维护现场及应急现场的公共秩
序，控制和疏散人员，防止事态扩大，维护现场稳定。
(三)在应急快速反应过程中，各部门要积极服从领导小组的指挥，密
切配合，确保应急快速反应的顺利进行。三。后处理
(1)在处理完拖欠和克扣农民工工资的群体性事件后，项目部应及时
向争议解决和应急工作领导小组提交事件处理报告。内容包括 :事故
发生单位的基本情况、事故原因、处理过程、相关对策、处理结果、
事态发展趋势等。 (2)争议解决和应急工作领导小组将把拖欠、克扣
农民工工资等集体突发事件的用人单位纳入信用体系，实施重点监
控，依法处理。
(一)争议解决和应急工作领导小组的领导有权在处理突发事件过程
中根据现场情况调动各项目管理部门的人员和车辆， 各项目管理部门
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不得以任何借口推