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细数美国员工离职的10 大理由
你的理由是什么？你的理由是什么？ 来源：IndustryWeek
编译：Smart-Plant
2015年美国的离职人数高达310万人，又创2006年以来的历史新高。
研究调查显示企业每换一位员工就相当于损失了6-9个月的员工薪水。 : .
1. 负分老板
美国Gallup民意调查显示，有超过1百万名的
职员离职是因为老板或直属上司太差劲。一
旦和上司关系紧张，员工工工作的积极性和
自信心都会锐减。 : .
2. 无聊
无聊可以说是“万恶之源”。Alpin调查显示50%的员工一旦动了离职的念头，就会懈怠工
作。Gallup调查发现美国每年由于员工消极怠工而而损失的生产力就就约约为为4500-5500亿美元。 : .
3. 同事关系不和
Gallup机构研究发现工作中友好的的同事关系是员工愉快工作的重要因因素素。 : .
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