自来水公司考勤制度.docx

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自来水公司考勤制度
一、总则
为了规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，有效的提升
职工的敬业精神，并使职工的工资核算做到有法可依，结合
公司具体情况，制定如下制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、考勤办法
1、公司实行统一签到制度，以大小月天数为标准，星
期天确需加班经部门领导认可，可实行轮休。公司干部职工
应严格遵守作息时间，按时上下班，严格执行签到制度，签
到考勤结果作为年终各项考核，职称聘任和评选先进的主要
依据。
2、每月11日公司各部门将签字认可后的考勤签到表及
病假、事假、外勤、加班申请单一并上交行政办公室进行汇
总上报。
3、出勤考核
全年出勤天数平均 264天，超出勤年终考核兑现， 每天
20元，缺勤天数年终考核按全年出勤奖的 70℅、80℅、90
℅予以惩处。
三、管理制度
1、工作时间
①公司采取双休制，周六日双休。
②对于休息日加班的员工，给予加班费或补休，加班费
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年终考核兑现。
③上班时间：
夏季：上午8:00-12:00

下午

15:00-18:00
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冬季：上午 8:00-12:00 下午14：30-18：00
办公室工作人员提前 10分钟到达办公室监督签到。

违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗五种，管理程序如下：
①、迟到：未按时间到达工作岗位 （或施工地点）。
②、早退：未按规定时间提前离开工作岗位。
③、旷工：未经同意或按规定程序办理请假手续，未正常签到上班的视为旷工。
④、脱岗：工作人员在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位。
⑤、睡岗：工作人员在上班期间睡觉。
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以上属于任何一种违纪行为不计出勤。
加班制度
①、工作时间内完成一天的工作内容，不提倡加班完成，对于工作繁多或需要延长工作时间者实行加班；
②、对于加班，职工需提前填写《加班申请单》，并由部门负责人签字确认，上交行政办公室备案实施；
③、对于加班员工予以发放加班费或轮休的方式：
加班时间按照小时计算；
累计加班8小时，可安排轮休1天或给予1天加班补助（加班费每天20元年底考核兑现。）；
轮休时间由各部门自行安排， 并上报行政办公室备查。
请销假制度①、病假：
职工病假，临时发生时需在上班前1小时提前以电话或
信息形式通知部门 负责人及行政人员；
如需要长时间请病假，需到行政人员处领取《请假单》填写完整并提交领导签字后，交至行政人员处登记备案；
返回上班时及时通知行政人员进行销假，由行政人员进行登记；
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根据规定，病假3天以内扣除职工当天基本工资、工资，3天以上出具医院证明，扣除职工日工资部分；

绩效
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②、事假：
职工事假，需提前至行政部门领取《请假单》并详细填写，由部门负责人审批签字后交至行政