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（采购管理）采购绩效管理 : .
第八章 采购绩效管理 : .
职责 1 协助人力资源部经理制定绩效考核管理制度，经批准后组织实施
职责 2 组织、指导各部门建立或调整目标考核制度，以确保考核制度的合理、公平、科学
职责 3 组织、指导各部门绩效考核的实施，协助解决考核过程中出现的争议
职责 4 组织、指导部门领导进行绩效考核面谈，并提出改善目标和建议
职责 5 根据绩效考核结果和相关规定，报相关领导审批后，对相关人员实施奖惩
职责 6 各部门、员工绩效申诉工作的受理
职责 7 汇总各项考核信息，撰写考核分析报告并报人力资源部经理审批
职责 8 协助人力资源部经理进行企业薪酬体系的建立与日常薪酬福利的管理
职责 9 根据企业实际情况，提出绩效考核改善建议，经批准进行修订
职责 10 完成领导临时交办的其他工作
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考核项目 考核指标
进料验收指标
质量指标
在制品验收指标
储存费用指标
数量指标
呆料、废料处理损失指标
紧急采购费用指标
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