私营企业职工代表大会制度.doc

私营企业职工代表大会制度.doc1
XXXXXXXX 有限公司
职工代表大会相关制度
组 织 机 构： 职工代表大会 大会主席团（临时） 大会工作机构
1、生活福利小组
2、安全生产劳动保护小组
3、征集处理提案小组
4、民主评议干部小组
5、决议落实情况检查督促小组
2
职代会制度
1、知情、建议权。听取企业关于经营方针、生产经营重大决策、年度 计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划等情况，提出意 见和建议。
2、协商、审议权。协商、审议通过涉及职工切身利益的重要改革方案、 工资分配方案、劳动保护措施方案、奖励办法、重要规章制度、集体合同 草案和集体合同履行情况的报告及劳动模范的推荐和评选。
3、监督、评议权。监督企业按国家规定缴纳各项基本社会保险的情况； 评议、监督企业行政中层以上管理人员提出奖惩建议。
4、选举、罢免权。选举、罢免参加平等的职工方代表以及参加董事会、 监事会的职工代表。
5、依法赋予权。法律法规要求职工代表大会协商、审议、讨论、决定 的其他事项。
3
组织工作制度
1、职工代表大会届期一般为三至五年， 每年召开一至二次职工代表大 会。遇有重大事项，经工会委员会或三分之一以上代表提议，可临时召开 会议。
2、会前要提前一周将会议内容、 议题以书面或其他形式向职工代表公 布，职工代表应认真听取和收集职工的意见。
3、召开职工代表大会， 必须有三分之一以上的职工代表参加才能召开； 大会审议通过的方案，采取职工代表举手表决或无记名投票方式，占全体 职工代表三分之二以上通过为有效。
4、职工代表大会闭会期间遇有重大事项，可召开代表团 （组） 长联席
会议进行讨论， 联席会议成员由工会委员会委员和专门工作委员会 （小组） 负责人组成，研究处理结果要经下一次职工代表大会确认。
4
征集处理提案制度
提案是职工群众通过职工代表对企业生产、经营管理、生活福利等方 面，提请职工代表大会讨论、处理的意见和建议，是调动职工的积极性， 发挥职工聪明才智的重要手段，也是民主管理的重要环节，为了搞好职工 提案的征集和处理，按以下程序进行。
1、发放、填写、收集提案表；
2、分类整理登记；
3、批转有关部门实施和答复；
4、对提案落实情况进行检查、监督；
5、在职代会上报告职工代表提案落实的情况。
5
民主评议制度
1、民主评议中层干部，每年进行一次。
2、建立民主评议领导小组， 由职代会选举产生的职工代表和企业行政、 工会干部组成。
3、被评议的干部认真写出个人总结，实事求是肯定成绩，找出缺点。 然后在职代会上作述职报告。
4、从德、能、勤、绩四个方面展开民主评议，一般采用书面和座谈评 议相结合的形式。领导小组对评议的情况认真核实。
5、领导小组将评议结果与评议干部见面， 听取被评议干部的意见， 评议干部制订个人整改措施。
6
平等协商制度
1、平等协商根据《劳动法》 、《工会法》、《集体合同规定》由工会代表 职工与企业行政领导就涉及职工合法权益进行商谈的行为。
2、平等协商坚持平等、公正、合法、合作的原则，工会和企业不论哪 一方提出协商要约， 另一方必须在 15 天内作出答复， 无正当理由， 不得拒 绝。
3、平等协商主要内容：
（ 1）集体合同和劳动合同的订立、变更、修订、解除； （2）企业涉及 职工利益的规章制度的制订和修改； （ 3）企业职工的劳动报酬、工作时间 和休息、休假、保险、福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保 护、职工培训及文化体育生活等； （ 4）劳动事故的预防和处理； （5）职工 民主管理及双方认为需要协商的其他事项。
4、平等协商一般每半年举行一次， 遇有特殊情况， 双方有权随时要约 对方，具体协商办法有双方商定。
5、以双方协商一致的意见， 应当签订集体合同或单项协议， 由双方首 席代表共同在协议上签字，并及时向职工传达，双方必须遵照执行。
7
XXXXXXX职工代表大会制度
第一章 总则
第一条 为保障职工的民主管理权力， 充分发挥职工的积极性、 创造性， 提高企业 的科学管理水平，促进企业经济的发展，特制定本制度。
第二条 企业建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度， 保障 与发挥职工代表在讨论企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益 等方面的作用。
第三条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式， 是职工行使民 主管理职责的机构。
第四条 职工代表大会接受企业党组织的思想政治领导， 贯彻执行党和 国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规 定的范围内行使职权。
第五条 职工代表大会积极支持行政负责人行使经营决策和统一指挥 生产