劳务派遣协议范本.doc

劳务派遣协议范本
劳务派遣协议
甲方:xx公司
法定地址:xxxx
电话: 邮编:
乙方:xx劳务派遣公司
法定地址:
联系电话: 邮编:
甲方因工作需要，由乙方向甲方提供所需劳务人员，从事相应岗位工作。经双方协商，现就有关事项达成协议如下:
一、甲方可根据业务需要提出招聘劳务人员的条件及数量，由乙方负责组织招聘、考试。甲方根据招聘考试情况，确定录用的劳务人员，由乙方与录用人员签订劳动合同。
二、甲方负责对劳务人员进行法律、法规、单位规章制度、劳动纪律、安全知识教育。
三、甲方应严格执行国家的有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为劳务人员提供符合规定的劳动保护措施、劳动保护用品等其他劳动保护条件。
四、甲方负责对劳务人员的日常管理和工作考核等工作，乙方派出人员在提供劳务期间，由甲方调度其工作，乙方人员应无条件服从，乙方人员对其在甲方工作期间所掌握的甲方的商业机密，不得对外泄漏，否则由乙方赔偿一切损失。
五、乙方在符合国家、地方有关规定的前提下，根据甲方对劳务
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人员进行考核及确定的工资报酬，由甲方提供后，负责发放。
六、乙方负责为劳务人员按国家有关规定参加社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)。社会保险费中单位承担的部分由甲方按月支付给乙方，乙方负责缴纳，乙方使用欺瞒等手段不缴或少缴上述社会保险费，造成员工利益受损的由乙方承担该责任。
七、劳务人员在为甲方工作期间发生因工致伤、残、死亡事故时，乙方负责按国家的有关规定处理，甲方协助，乙方承担相应的工伤保险责任。法律、法规规定应由用工单位承担的费用，由甲方承担，并划拨给乙方，乙方负责支付给劳务人员。
八、劳务人员在为甲方工作期间发生劳动争议等事宜，乙方负责协调和处理，甲方配合。
九、劳务人员在为甲方工作期间，经甲方考核不合格或有下列情形之一的，甲方可以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务人员办理解除劳动合同手续，不支付经济补偿金:
1、在试用期间被证明不符合甲方录用条件;
2、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、劳务人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
十、劳务人员若在服务期除上述第九条规定的情况外被甲方辞退
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或劳动合同终止条件出现，符合劳动法律规定的，甲方应按规定支付给劳务人员经济补偿金:
1、经济补偿金标准按劳动法律规定执行;
2、甲方违反劳动法律规定将劳务人员退回乙方的，应按规定标准支付双倍经济补偿金;
3、经济补偿金由甲方汇入乙方账户，乙方负责支付。
十一、劳动合同期内，劳务人员在甲方无工作期间，甲方应按当地最低工资标准，向其支付工资。
十二、服务期限内应业务变化引起人员需求减少时，甲乙双方可协商将劳务人员退回乙方，由乙方负责对劳务人员进行妥善处理，有关费用由甲乙双方协商解决，但以不超过劳务人员一个月的基本劳务费为限，此种情况下乙方对劳务人员的处理应遵守《劳动法》的相关规定。
十三、派出人员有下列行为之一者，甲方有权在向乙方通报情况后，从应当