如何在工作中为人处世学习篇: 爱在这里所指的含义是:在一个集体里面,我们要相互的团结有爱,让所有在这个集体生活过的人都觉得生活在家里一样。即使做错了要受责罚,但仍旧有谅解及关爱。作为同样生长在中华大地上的“龙的传人”,我们要有兼爱的胸怀去关心自己的朋友、同事甚至上司。我们每一个人需要的归属感,其实就是同事之间的相互信任、帮助,上下属之间信赖及相互支持。我们在工作时责怪同事工作给自己带来麻烦时,也要反省一下我们自己的工作方法有没问题,有没有在身边同事日常出错时给予对方一个善意的改正建议? 忍耐忍耐:面对逆境所展现出来的自制力。我们有责任让自己在这个社会做个负责任的人。比方我们在工作中发生错漏作业,此时的我们应该反省的是为什么自己会错,而不是想尽一切办法找借口开脱。人,总有犯错的时候。身为企业人,我们有责任经常提醒自己的表现和企业的要求的标准之间还有多少距离。纪律、规章、制度的目的是纠正或改变行为,包含教导和训练之意。倾听学习认真倾听: 思考的速度比说话的速度快四倍,当听别人就说话时,我们脑子里就有一大堆噪声、杂念在干扰我们。人与人之间的沟通是通过听、说、读、写来完成的。花在听的时间是 65% ;说 20% ;读 9% ;写是 6% 。倾听能证明我们非常在乎他、关心他, 尊重他。关心别人是做人的基本要求,人与人之间交往就是要找出且满足对方的合理需求。所以爱的第一步就是关心别人, 受人赞美是人类最核心的需求,受人肯定是健全的人际关系的基础。“选择性认识”’例如…女朋友、同事、领导人也一样,一旦下定决心,好好观察别人的优点,留意别人的长处,就会发现整个世界都变了。谦卑谦卑:真诚、不虚伪、不自大。真诚也就是真心实意对待别人,不要老是骄傲自大,目中无人,是部下最讨厌的领导。谦卑不是贬抑自我,而是自觉是放下自我!其实人从一生下来就离不开别人,例如从生下来→爬→拉屎→吃饭→教育→治疗→种粮食等等。尊重尊重:待人如奉上宾。例受人尊重当…老师;当…将军;当…老板。其实当你作为一位上司时,能做到待遇部下如上司,待清洁工如总栽;待护士如医生;待小兵如将军。待人如奉上宾是因为每个人本来都很重要,就光凭别人加入你的…他们就应该受到尊重。迟到说明什么: ⑴不尊重时间; ⑵对方的时间比…重要; ⑶…是个小角色; ⑷不守信用。迟到是不尊重别人的坏习惯。不要以貌取人。宽恕宽恕:别人做错了也不怨恨,这是一个成熟的人必备的人格特质。因为人非圣贤,所以总会有事情教人失望。既然身为社会人或企业人,这种事应如家常便饭,不是装着无人对不起或视若无睹。宽恕就是在事在事情发生后果断解决。开放、坦白、率直、但又不失重,内心有所愤恨也要加以释怀。诚实诚实:凡事不欺骗别人,诚实是人际交往中最令人看重的人格特质;信任是建立要诚实之上。诚实待人,是实现爱的过程当中很困难的一个步骤。诚实是指清楚要告诉对方你的期待;对别人负责;无论好坏消息都坦诚相告坦白告诉对方你对他的看法;做人要一致、公平、不变来变去,追求真相不欺骗。守信守信:坚持所做的选择。即做到生活中所做的各种承诺。真正的守信是建立信念。建立和个人成长,团队成长以及持续改善有关的信念。信念是一种热情,她能促进个人和团队迸发最大的潜能。爱人与否可由我们自己选择。维系婚姻、朋友…是承诺。一年爱上二十个女人比二十年爱一个女人容易多了。感恩感恩:感谢我们所有经历过的磨难及痛苦,因为,这些都是我们人生得以完整必经的历程。想想看,我们每个人都有或多或少的生活、工作的挫折,可能我们有些人当中年纪轻轻就已经饱经风霜,但是回头想想, 这些经历不也在帮助我们如今的生活、工作吗?
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