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2019年企业退休养老金调整是怎样的
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养老金关注度最高的人群一般是要退休人员或已经退休人员,对于年轻人
来说关注退休金有点遥远。企业退休养老金调整标准是什么呢企业养老金调整最为常见的方式有3种,一种定额调整;另一种好是挂钩调整;还有一种是适当倾斜调整。下文将为大家详细介绍企业退休养老金调整。
企业退休养老金调整
一、定额调整
定额调整就是根据退休人员的退休时间进行调整,定额退休金调整分为三个档次分别为82元、72元、62元。
退休对象退休时间养老调整标准
企业退休人员 1995年12月31日前82元
1996年1月1日至2005年12月31日72元
2006年1月1日至2018年12月31日62元
机关事业单位 1993年9月30日前82元
1993年10月1日至2006年6月30日72元
2006年7月1日至2018年12月31日62元
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二、挂钩调整
企业职工养老金挂钩调整按照养老保险缴费年限进行后调整,每增加1年每年增加3元的养老金。
事业单位退休人员养老金调整按照基本养老金基数增加 %。
三、倾斜调整
1、建国前参加革命工作享受供给制的,每人每月增加 30元;
2、建国前参加革命工作享受薪金制的,每人每月增加 25元;
3、1953年12月31日前参加革命工作的,每人每月增加
20元;
4、符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者,每人每月增加
10元;
备注:同时符合以上 3、4条件的,按照就高原则,只增加一项。
5、2018年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即1936年1月1日至1945年12月31日期间出生),每人每月增加40元
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