清华职业生涯规划学习教案.ppt

会计学
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清华(qīnɡ huá)职业生涯规划
第一页，共31页。
课 程 目 的
对于(duìyú)公司的意义
对于(duìyú)个人的意义
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身处变化的世界(shìjiè)，事业该如何发展？
经济、竞争、人口因素迫使企业不断调整优化自己寻找最佳生存状态
组织要求精简、高效(ɡāo xiào)，管理层次缩减，职位僧多粥少
管理的人性化化
寻找职业——职业定位——职业发展
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第三页，共31页。
事业成功三大(sān dà)要素
才能(cáinéng)
Talent
激情(jīqíng)
Passion
组织需求
Organization needs
Career Success
CS=T+O+P
事业有成
=才能+组织需求+激情
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你的特长(tècháng)
才能(cáinéng)
Talent
激情(jīqíng)
Passion
组织需求
Organization needs
特
长
关于特长的五个问题：
是否每个人都有特长？
特长是怎样形成？
我的特长是什么？
组织的需求是什么？
我的特长与组织需求结合的怎么样？
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要素(yào sù)的要素(yào sù)
才能(cáinéng)三要素
天赋
技能
知识
激情四要素
工作(gōngzuò)目的
兴趣爱好
主导价值观
技能、知识
组织需求三要素
使命愿景
现实需求
企业文化
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职业取向——你认为什么(shén me)重要？
职业取向(qǔ xiànɡ)：个人在工作和事业方面的长期动力、价值观和期望
取向类型 主导价值观/需求
积极进取型 追求不断扩大自身影响力和显著的进步
追求稳定型 追求得到(dé dào)认可，工作安全感，尊重和组织信任
追求挑战型 追求刺激，冒险和先拔头筹的机会
追求自由型 渴望对自己工作流程的最大掌控权
追求平衡型 力求平衡工作、社会关系及自我发展间的关系
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关于(guānyú)职业取向的几点说明
探索职业取向需要一定工作经验
职业取向因时而异
没有人只有一种(yī zhǒnɡ)职业取向
不论那种类型的人都能成为有价值的员工
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你的职业(zhíyè)取向是？
积极进取
追求稳定(wěndìng)
追求自由
追求平衡
追求挑战
我的主导职业取向？
次要职业取向？
最弱职业取向？
与目前的工作(gōngzuò)是否合拍？
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职业生涯的阶段——公司(ɡōnɡ sī)认为什么重要？
奶油总是(zǒnɡ shì)浮在上面？
你的价值不取决于你的职位，而是你对公司和顾客贡献的大小。
攀登职位金字塔与超越自我
要想保持突出的贡献，就必须改变贡献的方式
时代(shídài)不同列！！！
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